这几句话不是他自己想出来的。

培训里学过类似的方法。

可真用到自己班里的人身上，感觉完全不一样。

魏国成沉默片刻。

“你不准备把那个新兵调走？”

赵春山一愣。

“为什么调他？”

“我以为你会觉得这样最快。”

“那是你弟弟的事。”

赵春山道：“跟他没关系。”

“不能为了让你舒服，就让一个新兵莫名其妙换班。”

魏国成看着他。

慢慢点头。

“这话对。”

谈话结束以后，赵春山没有立刻去找许知微。

先带魏国成去了医务室。

基础检查没有明显问题。

随后又把情况报给指导员。

只说了需要说的部分。

睡眠受影响。

点名有明显触发。

暂时不影响高风险训练。

本人同意进一步转介。

至于弟弟走失的细节，他一个字没在班里提。

当天下午点名。

念到“魏国梁”三个字的时候。

魏国成肩膀果然绷了一下。

赵春山站在队伍前面，看见了。

却没停。

也没盯着他问。

只是照常把名单念完。

解散以后，魏国成自己走过来。

“刚才还是有点难受。”

“多长时间？”

“半分钟吧。”

“以前呢？”

“能一直想到睡觉。”

赵春山点头。

“那今天先算半分钟。”

“明天再看。”

魏国成看着他，忽然笑了。

“你还真会听人说话了。”

赵春山立刻挺直腰。

“培训一个月不是白学的。”

“别夸早了。”

“这话怎么跟我们营长一个味？”

两个人一起笑起来。

晚上，赵春山第一次独立填写真实案例记录。

写到最后一栏时，他停了很久。

我哪里不确定：

他想了想，认真写下：

不知道这算不算需要许顾问进一步介入。

也不知道点名触发持续多久，才需要调整训练安排。

下面还有一栏。

准备向谁求助：

赵春山刚写下“许知微”三个字。

门就被人从外面推开。

裴砚舟走进来。

“写完了？”

“快了。”

“怎么处理的？”

赵春山把本子递过去。

裴砚舟从头看到尾。

没挑毛病。

也没夸。

只在最后那两栏停了一会儿。

“明天带给许顾问。”

赵春山立刻问：

“营长，我这算不算独立处理成功？”

裴砚舟把本子还给他。

“人还没好。”

“别急着给自己结案。”

赵春山一想，也是。

他把本子收好。

第二天一早，许知微刚到医院，就看见赵春山等在门口。

这一次，他没有一进门就讲自己处理得多好。

只把记录本递过去。

“嫂子。”

“我有两个地方拿不准。”

许知微接过本子。

翻到最后一页时，抬头看了他一眼。

“先说第一个。”

赵春山拉开椅子坐下。

“我不知道。”

“这种找了十几年都没结果的人。”

“到底该让他继续等。”

“还是劝他别等了。”