“这句话谁加的？”

“许顾问。”

赵春山道。

“我提的意思。”

所有人都看向他。

赵春山立刻补充。

“她写的字。”

杜处长笑了。

“功劳倒分得清。”

会议室气氛轻松下来。

但杜处长很快又问：

“还有一个问题。”

“如果手册发下去以后，基层干部什么情况都往医院送，医院扛得住吗？”

许知微没有马上回答。

因为这个问题，他们上午刚讨论过。

“所以还需要一层。”

她把最后修改的一页递过去。

“每个试点单位先设一个固定联络员。”

“不要求懂心理学。”

“只负责收集情况、确认是否需要转介。”

“简单情况先观察。”

“拿不准的再联系医院。”

“这样不会所有人一起往医院跑。”

杜处长看完。

“谁当联络员？”

裴砚舟道：“政治干部、军医或者指定基层骨干都可以。”

“关键是固定。”

“别今天找这个，明天找那个。”

“出了情况没人知道前面发生过什么。”

杜处长点头。

这一次，他没有再继续挑问题。

而是把手册合上。

“第一版可以试用。”

“不是定稿。”

“接下来三个月，边用边改。”

赵春山小声嘀咕了一句。

“还得改啊。”

杜处长正好听见。

“怎么，你有意见？”

赵春山立刻坐正。

“没有。”

“我热爱提意见。”

会议室里顿时响起一阵笑声。

散会以后，方政委把许知微留下。

“省里还有个决定。”

“什么？”

“下周开始，新增三个试点单位各选两名干部过来。”

“到东海集中学两天。”

许知微问：“谁讲？”

方政委看着她。

答案已经很明显。

许知微揉了揉眉心。

“我就知道。”

门外，裴砚舟正好听见。

他走进来，把她手里的材料接过去。

“几个人？”

“六个。”

方政委道：“加上本区的，差不多十五个。”

裴砚舟点头。

“那还行。”

许知微转头。

“什么叫还行？”

“十五个人。”

裴砚舟语气平静。

“比你一个人跑四个单位省事。”

许知微想了想。

竟然没法反驳。

方政委已经开始收文件。

“行了。”

“今天任务完成。”

“许顾问可以按时下班。”

许知微刚松口气。

方政委又补了一句：

“明天上午把培训提纲交我。”

许知微：“……”

裴砚舟站在旁边沉默两秒。

随后很自然地问：

“方政委。”

“嗯？”

“她今晚几点下班？”

方政委抬头看他。

“这个问题。”

“你们夫妻自己协商。”