他和芹康的努力可能会付之东流。更重要的是，那些一起奋斗的同事们，可能会因此失去工作。

“不行，我们得想办法阻止这件事。”孙俊站起身，语气坚定。

芹康点点头：“我也是这么想的。但老板已经决定了，我们该怎么说服他？”

孙俊沉思片刻，突然眼前一亮：“我们去找老板，给他一个更好的方案。

如果能让公司不裁员，还能继续发展，他一定会重新考虑。”

芹康有些犹豫：“可是，我们只是普通员工，老板会听我们的吗？”

孙俊拍了拍芹康的肩膀，语气坚定：“不试试怎么知道？再说了，我们手上有数据，

有分析，还有对公司的了解。只要我们拿出一个可行的方案，老板一定会重视。”

两人商量了一番，决定连夜整理出一份详细的计划书。

他们分析了公司目前的财务状况，提出了削减非必要开支、优化业务流程、

加强内部管理等建议，并详细说明了这些措施如何在不裁员的情况下帮助公司渡过难关。

第二天一早，孙俊和芹康带着计划书来到老板的办公室。

老板正坐在办公桌前，眉头紧锁，显然还在为公司的困境发愁。

“老板，我们有个方案想跟您汇报。”孙俊走上前，语气恭敬但坚定。

老板抬起头，看了两人一眼，有些疲惫地说道：“说吧，什么事？”

孙俊将计划书递了过去，开始详细解释他们的方案。他一边说，一边观察老板的表情。

起初，老板只是随意翻看计划书，但随着孙俊的讲解，他的神情逐渐认真起来。