为了解决生态环境的问题，他们邀请了专业的环保机构进行评估，并提出可持续发展的方案。

“我们要用科学的方法来规划开发，不能盲目行事。”念恩拿着环保方案与旅游集团据理力争。

经过多次的沟通和协商，旅游集团终于同意调整开发计划，减少对环境的影响。

对于本地商户的困境，念恩和婉儿组织了一场本地特色商品展销会，为他们提供展示和销售的平台，同时鼓励他们创新经营模式，提升产品和服务质量。

“只要我们的东西有特色，有品质，就不怕没有市场。”念恩给商户们打气。

在人员管理方面，他们组织了一系列的团队建设活动，促进外地管理人员和本地员工之间的交流和融合。

通过这些努力，小镇内部的矛盾逐渐得到缓解，发展重新走上正轨。但念恩和婉儿清楚，这只是暂时的平静，未来还会有更多的挑战等待着他们。

就在这时，一场突如其来的公共卫生危机席卷全球，旅游业受到了严重的冲击。小镇的游客数量急剧减少，旅游集团也面临着巨大的经济压力。

“这可怎么办？我们的投资可能要打水漂了。”旅游集团的负责人开始动摇。

念恩和婉儿深知，在这个艰难的时刻，他们必须团结一致，共同寻找应对危机的方法。