“小镇的发展离不开本地商户的支持，我们要平衡各方的利益。”婉儿向集团阐述着他们的观点。

然而，集团却认为这是市场竞争的必然结果，不愿意做出太多让步。

在人员管理方面，集团从外地派遣的管理人员与本地员工之间也出现了矛盾。工作方式和文化的差异导致团队协作不畅，效率低下。

“他们根本不了解我们的情况，就乱指挥。”本地员工们感到很不满。

念恩和婉儿不得不花费大量的时间和精力去调解这些矛盾，试图建立一个和谐的工作环境。

“大家都要相互理解，共同为小镇的发展努力。”念恩在员工会议上强调。

除了内部的问题，外部的竞争压力也越来越大。周边的其他旅游景点也在不断升级改造，推出各种优惠活动来吸引游客。

“我们不能被别人比下去，必须想出更有吸引力的项目。”旅游集团催促着念恩和婉儿。

在这种紧张的局势下，念恩和婉儿感到前所未有的焦虑。他们既要维护与旅游集团的合作关系，又要保护小镇的特色和利益，还要应对激烈的市场竞争。

“这真是一场艰难的战斗。”婉儿感叹道。 我在武侠求长生

念恩安慰她：“别灰心，只要我们坚守初心，一定能找到解决办法的。”