可是王车每次都会超时，像是找一种存在感。

至于王车今天提出的问题，我当然不可能坐视不管。

要知道，如果真的像王车说的那样，庄园主持红海中学的日常工作，带来诸多不利影响，可能会影响整个学校的发展。

想到这里，我深深地意识到这件事情极有可能引发一系列的连锁反应。于是，当我挂断电话之后，便毫不犹豫地下定决心要紧急召集一次红海学校管理团队的内部会议。

这次会议邀请了红海中学所有中层正职及三个校长前来参加，另外中心校的三位副校长一同出席。

不过这三位副校长仅仅只是作为监督人员列席会议，并不会参与到具体的投票环节当中去。

在会议开始的时候，我首先非常诚恳地向大家讲述了自己当前所面临的巨大压力以及内心深处的种种困惑。

与此同时，我也着重强调了在处理相关事务时保持公开公正公平原则的至关重要性。

为了遴选出红海中学新一任的校长，我采用了一种出其不意的策略——“突然袭击”。

事先并未向任何人透露半点风声，让所有人都被蒙在鼓里，完全处于一种毫不知情且毫无心理防备的状态之中。

此次参与竞选的所有人员均符合相关选举条件，既不实行所谓的差额选举制度，也不会对参选者的学历、职称以及工作资历等方面设置任何条条框框加以限制。

唯一的评判标准就是得票数，谁获得的选票数量最多，谁就将成为红海中学校长。

或许，这才称得上是一场货真价实、真正意义上的民主选举！

其最终结果连我这位中心校校长都难以施加影响和操纵。当然了在入场选举的时候，中心校的三位副校长和红海中学的三位副校长想问我具体的目标，我只回答了，“一切看结果。”

毕竟，在我的内心深处始终坚信，每一个人若能晋升至中层管理岗位，那必定付出了超乎常人想象的心血与汗水，都具备较强的管理能力。

尤其是红海中学的这批中层干部们，他们可是我亲手组建起来的全新团队！对于自己所引领的这支领导队伍，我满怀信心地认为它绝对是最为卓越出色的存在。

这无疑是一次史无前例、充满勇气与创新精神的大胆尝试！

要知道，在此之前，红海学校的副校长以及中层领导们从未有过如此直接地参与校长竞选的机会。

很多领导都是上级打个招呼，或是给上面的领导送点好处，通过非正常手段才进入领导阶层。