因此人才引进费用，不会低于硕士的数倍，而硕士的人才引进费用是十万左右。

其实现在的董悦，虽然还没拿到工资，但仍富得流油。

一般而言，像湘州自治州这样的地方，税务不需要向上一级上交的情况下，财政还是足够丰沛的，博士的人才引进费用，是不会克扣的，按时准量发放。

自然一次性不会发完，一般是工作落定后发百分之三十到四十，工作满一年后再发百分之三四十，最后的百分之二十，则是五年后补齐，或许另外也有安排和规定，但就不是方云能了解的了。

至少方云的奖励啊，会随着四月份发放的二月份的绩效，一并发下来，到时候肯定是一笔比较喜人的数字。

如此盘算了一下，方云就开始换药、办理出院手续，然后就在值班室里面，一边看书，一边耐心地等候着可能面临的关节脱位的急诊患者。

而这样的急诊患者，一般都是由创伤外科的医生在急诊科跑过之后，确定没有骨折的情况下，直接推送到关节外科来。

因此，方云的工作，即便是增加了急会诊的任务，要跑的路相当少。

而这就是湘州人民医院比陇县人民医院更加优势的地方，亚专科足够多，同事也足够多，你就足够轻松和惬意。

并且，这里的其他专科的会诊数量，也是陇县人民医院可申请的会诊数量不能比拟的。

……

不过，不值班不知道，一开始值班，方云才知道，其实湘州人民医院的关节脱位的患者数量，还真不算少。

仅仅一个上午，方云就搞了两台关节脱位的手法复位术。

为了保险起见，方云会把每一个关节脱位的手法复位术前术后的平片，都给记录下来，保存好，说不定可以请教一下陈玄奇主任，让他给自己兜底一下，以保证自己的关节脱位的安全性和有效性。