第一百三十一章 安全性和有效性

湘州人民医院里,引进的博士数量,到现在为止还不超过五个,因此董悦前来,办一个庆功宴是有必要的,虽然这与方云无关,毕竟方云要常规值班,但方云还是在交班查房后,董悦跟着胡俊主任下手术室前,提前告歉一声。

“悦哥,我今天值班,所以没办法敬你酒了,下次我记得一定补上哈。”方云满脸带笑。

董悦则忙捧起手,开口解释:“方医生,虽然胡主任说是让你把三张床位分我一张,但实际上,这张床位,还是由你来主管,咱们就一听,表面上这么维持着。”

“实际上,你我都懂就行。”

科室里,主管的床位一定程度上就是地位和收入的象征,董悦初来乍到,也是觉得直接分走方云的一张主管床位不好。

方云则也赶忙解释说:“董哥,你误会了。我不是来和你说这个的呢,咱们科室里的绩效分配,主要是按照工作量来定论的,相当于就是大家一起吃饱一起挨饿。”

“我只是诚心地来约董哥你后面再一起吃个饭。”

这一点,的确是如此,绩效的分配,不仅仅是你主刀了多少手术,还是要看你的绩效指数,比如说方云目前的绩效系数,就要比柴俊业低,但比卫兆亮和李子叶更高。

当然,这是主治的中级职称,比如说住院医师的宁再明,虽然也是本院的医生,但绩效系数,还是比方云要低的。

估计董悦与目前的方云差不多,毕竟两人的实力虽然有一些差距,可毕竟董悦的博士研究生学历摆在这里。

“够哥们儿,后面我请其他老哥一起吃饭的时候,方医生你肯定一起啊。”

“不可以抢啊,后面你请吃饭是你请客的。”董悦投给方云一个你懂的笑容。

然后右手的拇指和食指还抹了抹。

方云则立刻会意,不再纠结。

董悦离开后,方云便知道,像董悦这样的湘南大学附属医院的博士来湘州人民医院工作,即便是以前去过其他医院工作,但是工作能力和科研能力都在。