“这是我们难得的发展机遇，我们要抓住机会，加大研发和生产投入，扩大市场份额。”苏铭在公司会议上兴奋地说道。

苏家积极响应政府政策，与相关部门合作，参与智能健康产业的标准制定和项目建设。同时，利用政策支持，获得了更多的资金和技术支持，进一步推动了公司的发展。

然而，随着业务的不断拓展，苏家在人才方面出现了短缺。尤其是高端研发人才和市场营销人才的不足，限制了公司的创新能力和市场拓展能力。

“苏总，我们现在急需各类专业人才，但是招聘难度很大。”人力资源经理说道。

苏铭决定采取多种措施解决人才问题。一方面，加强与高校和科研机构的合作，建立人才培养和引进机制；另一方面，提高员工的福利待遇和职业发展空间，吸引和留住优秀人才。

通过一系列的努力，苏家成功吸引了一大批优秀的人才加入，为公司的发展注入了新的活力。

在苏家全体员工的共同努力下，智能健康家居业务取得了巨大的成功。公司的市场份额不断扩大，品牌影响力逐渐提升，成为了智能健康家居领域的领军企业。

但苏铭并没有满足于现状，他开始思考如何进一步拓展公司的业务领域，实现多元化发展。

“我们不能仅仅局限于智能健康家居，要探索更多与人们生活息息相关的领域，为消费者提供更全面、更优质的服务。”苏铭在公司的高层会议上说道。

苏家的未来充满了无限可能，他们将继续在创新和发展的道路上砥砺前行……