本来是想试探领导的意图，没想到让姜主任吃了“闭门羹”。

姜主任听了之后，心里虽然不舒服，他还是吞吞吐吐的说出了自己的意见。

“夏总，我的意见洪江主任调走了，空出了副主任的位置，我想办公室的尚军和洪江主任配合这么多年了，尚军在文字方面有了一定的积累，他有工作能力，群众的威信也高，我的意思是在这个时候让他替补这个空缺。继续负责公司材料的写作，这样不但能调动他工作的积极性，也能让他感受到几年的付出得到了领导的认可。”

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姜主任说完之后，一直注视着夏总的表态，更想听到夏总的意见。

“姜主任，尚军写材料的能力是强，工作能力也有，没有他你们办公室就不能运行了吗？我告诉你吧，两天以后副主任就到位配合你的工作。”

姜主任一听脑袋就像炸开了一样。

让他感到惋惜的是尚军办公室工作几年的付出，特别是他那熟悉而又过硬的写作技能。

一个为公司付出几年辛苦，能力又强的人得不到领导的重用，这样的单位不会有发展和进步的。

从尚军的眼神中发现他对副主任的位置是多么渴望，又给予了我多么大的期望，办公室的员工对他也是那么的认可。但是残酷的事实已经摆在了眼前面前，谁又能左右领导做出的重大决定呢！

如何给尚军传递这一令人不能接受的信息，又摆在了姜主任面前。

姜主任回到了办公室，当他稳定了那激动的情绪之后，又把尚军找到了办公室。

尚军进到办公室后也发现了姜主任一脸的无奈，他预感到了事情的结果。

“姜主任，有什么事儿吗？”

姜主任拿着手中的文件说道。

“尚军，这是总公司刚来的通知，要求各单位上报下半年推进年度工作目标完成情况的总体策略。”

姜主任也猜测到了尚君的想法。

此时尚军先说话了。