她提出了“绿色、创新、共享、责任”的企业文化理念。在公司内部开展了一系列文化活动，包括环保知识竞赛、创新创意大赛、员工志愿服务等。通过这些活动，让员工们更加深入地理解公司的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。

“我们的每一位员工都是公司文化的传播者和践行者。只有大家都认同我们的企业文化，我们的公司才能不断发展壮大，成为一个真正有影响力的企业。”丫丫在公司文化建设大会上对全体员工说道。

在企业社会责任方面，丫丫也做出了很多努力。她带领公司积极参与各种环保公益活动，如植树造林、环保教育推广等。公司还设立了环保基金，用来支持一些小型环保企业和环保创新项目的发展。

“我们企业的发展离不开社会的支持，我们有责任回报社会，为环保事业做出更大的贡献。”丫丫在一次公益活动的发言中说道。

一天，丫丫站在公司的会议室里，看着墙上挂满的荣誉奖牌和一张张公司发展历程的照片，心中感慨万千。她想起了自己一路走来的艰辛与不易，也想起了母亲的教诲和卫雨氲的陪伴与支持。

如今，她已经成为了一位成熟的企业家，公司在她的领导下蒸蒸日上。她已经习惯了独立决策、应对各种挑战，公司里的年轻员工们都视她为榜样。

卫雨氲偶尔也会回到公司看看，每次看到丫丫的成就，她都会露出欣慰的笑容。

“丫丫，你真的做到了。你把公司发展得比我想象的还要好。”卫雨氲感慨地说。

“干妈，这都离不开您当初的帮助和放手。是您给了我独立成长的机会，我会继续努力，让公司走向更高的高度。”丫丫感激地说。

在丫丫的规划中，公司未来将继续在环保科技领域深入研发，拓展更多的产品线，将环保理念融入到更多的行业和领域中。她相信，只要坚持下去，公司将会成为全球环保事业中的一颗璀璨明珠，为人类创造更美好的生活环境做出不可磨灭的贡献。

然而，商业世界永远充满了不确定性和挑战。随着全球经济形势的变化和新的环保技术的不断涌现，丫丫知道，她的公司仍然需要不断地适应和变革。

例如，新的环保技术可能会对公司现有的产品构成威胁，或者新的商业模式可能会改变整个行业的竞争格局。丫丫时刻保持警觉，她投入大量的资源到研发部门，鼓励他们不断探索新的技术和产品概念。

同时，她也关注着行业内的新兴企业。有一些小型的创新公司虽然规模不大，但他们拥有独特的技术或创新的商业模式，可能会在未来成为强有力的竞争对手。

丫丫决定采取一种开放的策略，一方面加强自身的创新能力，另一方面也积极寻找与这些新兴企业合作的机会。她相信，通过合作可以实现资源共享、优势互补，共同推动整个环保行业的发展。