本章未完，点击[下一页]继续阅读-->>

【茫茫白昼漫游】【】

还有很多不怎么景气的单位，春节还没有到，干脆就已经收摊打洋，开始遣散员工。像那些因为疫情，失去了订单的工厂，苦撑不下去的酒店饭店，和大量的建筑工地。

这部分的人，其他的单位不会要，却正好符合盛春成他们的要求。大家的日子本来就不好过，很多人口袋里没钱，连家都回不去了，更需要有个稳定的工作，有碗饭吃，有张床铺可以睡。来报名的，不多才怪。

“大家纤体”没有地方可以面试，只能放在“人家旅业”。不过这次，和上次不一样的是，不管是刘立杆还是米总，都没有参加他们的面试。这是“大家纤体”的事情，米总说，就由你们自己负责，需要帮忙的时候，你们就说。

所以今天在“人家旅业”的会议室，主持面试的，就只有盛春成和小安两个人。

盛春成他们，也决定不搞什么回去等通知那一套，看到好的，当场就定下来。也不通知他们等着面试结束开会了，盛春成自忖自己没有刘总那样的口才，说不出那么蛊惑人心的话。

两个人觉得合适的，就和他或她说，明天带着东西，直接去领英学校报到，培训期间，我们包吃包住。

昨天上午，盛春成跟着米总去了领英教育，把相关的手续都已经办好。他们租了两间教室，八间宿舍，一间宿舍可以住六个人，足够了。每个人到了，会发给一张饭卡，吃饭也在领英学校的食堂，标准是每人每天三十五元。

盛春成和小安两个事先商量好，他们今天招的人数，也没有上限，有多少合适的，就招多少。刘立杆说的对，他们需要有人员的储备，而且是越多越好。现在对他们来说，他们不缺市场，不缺业务，也不缺扩建的资金，最缺的，还就是熟练的按摩师和管理人员。

这管理人员，最好还是从按摩师里培养出来的，或者至少，他要对按摩这行，有很深的了解。按摩是手艺，你要是不懂，下面的按摩师，大家都在偷工减料湖弄你，你都不知道，还怎么管？

米总已经和他们说过了，他们分店扩张的速度，取决于他们的人员配置程度，你们要是有这么多人，我们明年上半年，一口气开五十一百家分店都没有问题。现在制约他们业务扩展速度的，只有一个，那就是人，没有人，才会是无米之炊。

米总还和他们讨论过，能不能采取特许加盟的形式，但最后否定了。特许加盟，人家交了加盟费，肯定会以利润为导向，利润至上，会不择手段地追求利润最大化，这和他们的价值观会有冲突。

他们的价值观是，钱要赚，但赚钱不是唯一的目的。特别是因为有“人家旅业”这块的业务，他们不能因为追求“大家纤体”的利润最大化，影响到“人家旅业”会员们的客户体验。