上午，盛春成从家里，直接去了半亩田大厦，今天是他们“大家纤体”招聘的日子。

很少有单位会在年前这个时候招人，招进来的人还没有熟悉，就放假了，而过了个年，谁又知道谁会怎么样。

虽然按照国家规定，春节也只有七天的假期，今年的大年三十是一月三十一日，实际上过了一月二十日，大家就开始蠢蠢欲动。该定机票的定机票，该定车票的定车票，上班的时候，也拿着手机在拼命买买买，买准备带回家去的东西，已经没有什么心思上班。

过完年后，也只有公务员和那些大公司的员工，因为岗位稀罕，大家会按时回来。大多数劳动密集型企业，员工的回流拖拖拉拉，人家不怕你开除，开除了再找一个工作就是，反正这家或者那家企业，都那么回事，差别不大。

开工后，企业本身也缺工，还不敢轻易开除老员工。这些企业的员工，一直要到过了正月十五，才会归拢到一起，这样一算，一个月差不多报废了。

还有些人，回去之后就不来了，或者被老乡同学，拖去了另外的城市，从此和杭城拜拜。

对企业来说，现在招人，确实是最不划算的时机。

盛春成他们也想放到春节之后再招人，但没办法，他们岗位的特殊性决定，招进来的人，需要长时间的培训才能上岗。

一过完春节，就有一部分人会去南京，筹备南京分店的开业。还有一部分人，因为他们春节不放假，过完春节，这个时候就需要调休，他们迫切地需要更多的人手，只能现在就开始招。

现在招进来的人，就当作是试用期员工，发给试用期工资。过年的时候，放他们回家，不愿意回家，培训又已经合格的，那就签订正式的劳动合同，开始上岗。回去的那些人，回来之后再签订劳动合同，正式上岗。

每年春节期间，都是“人家旅业”民宿需求最旺盛的时候，吃饱喝足的人们，需要桑拿和按摩，米总早就和盛春成小安打过招呼，和他们说，要留好充足的人手。

而且，这个时候，他们的服务对象，还不仅限于浙江范围，有重要的客户，那些VIP中P，有这方面需求的话，他们的按摩师，天南海北也要飞过去，或者坐高铁过去。

以往，刘立杆他们都是和社会上的按摩店合作，请他们的人过去。有了自己的“大家纤体”之后，再请其他的按摩师过去，就说不过去了。

这个时候招工的单位少，他们的要求又低，来报名的人很多。

人力市场还有一个现象，越是文化程度低的员工，流动性就越大。这些人在单位里，拿着最低的薪水，干的是最低级的职位，心里一肚子的牢骚和不满，总觉得自己没有被公平对待，或者运气不好，就想通过不断的更换单位，来看看有没有好运气。