“也教你什么时候必须承认，已经超出自己能处理的范围。”

那名骨干点头。

“明白了。”

下午，试运行六个单位同时收到一份补充说明。

没有增加新流程。

只把原来的第三条放到了最上面。

该请示时及时请示，本身就是规范执行的一部分。

下面又加了一句。

试运行不统计哪个单位“问得少”，只看该处理的有没有处理、该转的有没有及时转。

赵春山读完，长出一口气。

“这下应该不会有人跟请示次数较劲了。”

方政委看他。

“别急。”

“一个月还没过一半。”

“……”

当天晚上，许知微回到家时已经不早。

裴砚舟正坐在桌边擦枪械零件。

听见开门声，他抬头。

“不是说退出现场指导以后会轻松？”

许知微把包放下。

“我也以为。”

“结果呢？”

“人不找我了。”

“开始怕找我。”

裴砚舟听完她说的经过，把手里的布放下。

“这跟带兵一个道理。”

“什么？”

“你告诉一个新兵，别什么都来问。”

“他很可能先学会的不是自己判断。”

“是有问题也憋着。”

许知微看了他两秒。

“裴营长最近确实越来越像半个顾问了。”

“那工资给我一半？”

“想得美。”

裴砚舟笑了一声，起身去厨房端饭。

“先吃。”

许知微看着桌上的热菜。

忽然问：

“你怎么知道我没吃？”

“猜的。”

“根据什么？”

“你进门先放包。”

“没问我吃没吃。”

“说明自己饿了。”

许知微忍不住笑。

“这叫什么？”

“基层观察。”

“别乱用。”

两个人正说着，外面忽然有人敲门。

是赵春山。

手里拿着刚从试点办公室送来的加急记录。

一进门，他先看见桌上的饭。

脚步顿了一下。

“要不我明天再来？”

裴砚舟看他。

“都进来了。”

“说。”

赵春山把纸递过去。

“这回不是有人不敢请示。”

“是下面两个单位。”

“对同一个情况，做了完全相反的处理。”

许知微接过记录。

两个战士。

都是家里刚出了变故。

都是连续两晚睡不好。

训练表现也都基本正常。

一个单位让人照常训练，只做观察。

另一个单位却直接暂停了三天训练。

赵春山皱着眉。

“他们都说。”

“自己是照着同一版规范做的。”

屋里安静下来。

许知微低头看着那两份处理记录。

规范已经写得够清楚。

可同一句话到了不同的人手里。

还是可能走向两个完全不同的结果。