经过坚持不懈的努力，终于有一些客户开始尝试使用公司的新产品。

“叶总，这几家客户试用后反馈还不错，有进一步合作的意向。”销售经理带来了好消息。

叶萱稍稍松了一口气，“一定要做好后续的服务，把这些客户发展成长期合作伙伴。”

就在公司业务逐渐有了起色的时候，内部管理又出现了问题。

“叶总，几个部门之间因为职责划分不清，又开始互相推诿责任，影响了工作进度。”行政经理说道。

叶萱决定重新梳理部门职责，“召开部门协调会议，明确每个人的职责和工作流程，杜绝推诿现象。”

在会议上，叶萱严肃地强调了团队合作的重要性，“大家要明白，我们是一个整体，只有相互协作，公司才能发展。”

经过整顿，部门之间的协作逐渐顺畅，但新的问题又接踵而至。

“叶总，竞争对手推出了类似的技术产品，而且价格比我们低，市场份额又被他们抢走了一部分。”市场部经理说道。

叶萱立刻组织研发和市场团队商讨对策，“分析对手的产品优势和劣势，我们要在技术和价格上进行优化。”

研发团队日夜加班，对产品进行改进和升级。

“叶总，新产品已经研发出来了，性能比对手的更优越，但成本也有所增加。”研发主管说道。

叶萱思考片刻，“成本增加的部分尽量通过优化生产和管理来降低，价格方面可以适当调整，但要保证利润。”

新产品上市后，受到了客户的欢迎，市场份额逐渐回升。

“叶总，这次我们终于扳回一局。”市场部经理兴奋地说道。

叶萱提醒大家，“不能骄傲，要继续关注市场动态，随时准备应对竞争对手的新挑战。”

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就在公司形势向好的时候，叶萱的身体却出现了问题。

“叶总，您最近太累了，医生建议您住院治疗一段时间。”助理担心地说道。

叶萱摇摇头，“现在公司离不开我，我吃点药坚持一下。”

但叶萱的病情越来越严重，终于支撑不住晕倒在办公室。

“叶总！快叫救护车！”员工们惊慌失措。

叶萱被送到了医院，经过紧急治疗，脱离了危险。

“叶女士，您的身体已经严重透支，必须好好休息，否则会有更严重的后果。”医生严肃地说道。

叶萱躺在病床上，心里却还在想着公司的事情。

“叶总，您放心养病，公司有我们呢。”高管们来看望她时说道。

叶萱无奈地叹了口气，“希望你们能把公司管理好。”