叶萱强忍着怒火，“尽快查明真相，稳定军心。”

经过一番调查，终于找到了泄露技术的员工，原来是一名被竞争对手收买的研发人员。

叶萱果断报警，将其绳之以法，但公司的技术优势已经受到了严重影响。

“叶总，竞争对手利用我们的技术推出了类似的产品，而且价格更低。”市场部经理说道。

叶萱决定调整产品策略，“加大研发投入，推出更具创新性的产品，重新夺回市场。”

但研发需要时间和资金，而公司此时已经捉襟见肘。

“叶总，研发部门反映，资金不足，很多项目都无法推进。”研发主管说道。

叶萱咬咬牙，“从其他部门抽调资金，优先保证研发。”

这一决定引起了其他部门的不满，公司内部矛盾激化。

“叶总，这样不公平，我们部门的工作也很重要，为什么要削减我们的资金？”一位部门经理愤怒地说道。

叶萱疲惫地解释，“现在是特殊时期，研发是公司的生命线，大家要顾全大局。”

然而，员工们的不满情绪并没有因此平息。

与此同时，行业竞争愈发激烈，新的竞争对手不断涌现，市场份额被进一步瓜分。

“叶总，我们的市场占有率持续下降，再这样下去，公司就要被淘汰了。”销售经理说道。

叶萱感到心力交瘁，“加强市场营销，推出更多优惠活动，吸引客户。”

但客户似乎对公司的优惠活动并不买账，销售业绩依然不佳。

“叶总，客户对我们的品牌已经失去了信心，单纯的优惠活动不起作用。”销售经理说道。

叶萱决定重塑公司品牌形象，“加大品牌宣传力度，提升品牌知名度和美誉度。”

然而，品牌建设需要长期投入，短期内难以见到成效。

“叶总，公司已经承受不起长期的投入了，我们该怎么办？”一位高管问道。

叶萱陷入了深深的绝望，“我也不知道，但我们不能放弃。”

就在公司陷入绝境的时候，叶萱的身体也出现了问题。

“叶总，您太累了，医生建议您休息一段时间。”助理说道。