在这个关键时刻，公司内部又出现了分歧。一些高管认为应该暂停新技术的研发，集中资源解决当前的生产和销售问题；而另一些高管则认为新技术是公司未来的希望，不能半途而废。

“叶总，我们必须做出抉择，不能再这样犹豫不决了。”一位高管说道。

叶萱陷入了沉思，她知道这是一个艰难的决定。

经过反复思考，叶萱决定在保证生产恢复的基础上，继续推进新技术的研发。

“新技术是我们摆脱困境、实现弯道超车的关键，我们不能放弃。但同时，也要尽快恢复生产，满足客户的需求。”叶萱说道。

为了节省开支，叶萱决定精简部分非核心部门的人员。

“这是无奈之举，但为了公司的生存，我们必须这么做。”叶萱说道。

这一决定引起了部分员工的不满和抗议。

“叶总，这样做会不会让员工们对公司失去信心？”人力资源经理问道。

叶萱坚定地说：“这是暂时的困难，只要公司挺过去，一定会重新招聘和补偿大家。”

在叶萱的坚持下，裁员工作得以顺利进行，但公司的氛围也变得更加紧张和压抑。

就在这时，竞争对手又发起了一轮价格战，进一步挤压叶家企业的市场份额。

“叶总，他们的价格实在太低了，我们根本无法与之竞争。”市场部经理说道。

叶萱咬了咬牙，“我们不能跟着他们打价格战，要突出我们产品的品质和服务优势。”

然而，消费者在价格面前往往更加敏感，公司的销售业绩持续下滑。

“叶总，这样下去不是办法，我们的资金撑不了多久了。”财务总监说道。

叶萱感到前所未有的压力，但她依然没有放弃。

“再去寻找新的投资者，哪怕出让更多的股权。”叶萱说道。

经过一番努力，终于有一家投资公司表示对叶家企业感兴趣，但他们提出了苛刻的条件。