叶萱立即组织研发团队进行产品优化和升级，但研发过程中遇到了技术瓶颈，迟迟无法突破。

“叶总，这个技术难题我们短期内无法解决，需要寻求外部合作。”研发主管无奈地说道。

叶萱四处寻找合作伙伴，但合适的对象寥寥无几，而且合作条件都十分苛刻。

就在叶萱为技术问题焦头烂额时，公司的人才流失问题进一步加剧。一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，带走了关键技术和商业机密。

“叶总，再这样下去，我们的研发项目就要停滞了。”研发主管心急如焚。

叶萱一方面提高员工待遇，试图留住人才，另一方面加强知识产权保护，防止机密泄露。但这些措施似乎都无法阻止人才的流失。

此时，公司内部又传出了负面消息，有媒体爆料叶家企业存在财务造假和产品质量问题。

“叶总，这完全是无中生有的抹黑，但对公司的声誉造成了极大的损害。”公关部经理愤怒又无奈。

叶萱迅速组织公关团队进行危机公关，发布澄清声明，同时准备通过法律手段维护公司的合法权益。但舆论的压力依然巨大，公司的股价大幅下跌，投资者信心受挫。

在这重重危机之下，叶萱的身体和精神都承受着巨大的压力。“叶总，您要注意休息，别把自己累垮了。”秘书心疼地说道。

叶萱却摇了摇头：“公司现在处于生死存亡的关头，我怎么能休息。”

她日夜奔波，试图力挽狂澜。在一次与重要客户的谈判中，叶萱因过度劳累而晕倒。

“叶总！”同事们的惊呼声在会议室响起。

经过紧急救治，叶萱脱离了危险，但医生嘱咐她必须好好休息一段时间。然而，躺在病床上的叶萱心里依然牵挂着公司。

“公司现在怎么样了？”叶萱醒来后的第一句话就是询问公司的情况。

高管们纷纷安慰她，但叶萱清楚，情况不容乐观。在她养病期间，公司的局势进一步恶化。