“叶总，这可怎么办？如果不能按时解决这些问题，产品升级计划就要泡汤了。”研发主管着急地说道。

叶萱没有被困难吓倒，她亲自出马与供应商谈判，通过长期合作的承诺和合理的价格调整，稳住了供应链。同时，为研发人员提供了更优厚的待遇和良好的工作环境，留住了人才。

经过几个月的艰苦努力，新产品终于研发成功。但在推向市场的过程中，又遇到了营销渠道不畅的问题。

传统的销售渠道对新产品的接受度不高，线上推广效果也不尽人意。叶萱决定打破常规，开拓新的营销渠道。

她带领销售团队与新兴的电商平台合作，举办大型的线上促销活动。同时，利用社交媒体和网红的影响力，进行产品的宣传和推广。

“我们要紧跟时代的步伐，创新营销方式，让更多的人了解我们的产品。”叶萱对销售团队说道。

在新产品的推广过程中，叶萱还积极寻求政府的支持。她参加各种行业会议和政策研讨会，向政府相关部门阐述公司的发展规划和对地方经济的贡献，争取政策扶持和项目合作的机会。

功夫不负有心人，政府对叶家企业的新产品给予了高度关注和支持，为公司提供了一些优惠政策和项目资源。

随着一系列措施的实施，新产品在市场上逐渐打开了局面，销售业绩稳步上升。但叶萱并没有满足于此，她深知企业的发展不能仅仅依靠一款产品，必须进行多元化的布局。

叶萱开始关注行业的新兴领域和潜在的市场需求。经过深入的市场调研和分析，她决定进军智能家居领域。

“智能家居是未来的发展趋势，我们要抓住这个机会，实现企业的转型升级。”叶萱在公司的战略规划会议上说道。

然而，进入一个全新的领域并非易事。叶家企业在技术、人才和市场经验方面都存在不足。

叶萱一方面通过收购一些小型的智能家居企业，获取相关技术和人才；另一方面与高校和科研机构合作，开展联合研发项目。

在智能家居项目的推进过程中，叶萱遇到了来自竞争对手的强烈抵制和打压。他们通过低价竞争、恶意诋毁等手段，试图阻止叶家企业进入这个市场。