叶萱深知不能轻易让步，“和他们谈判，尽量维持原有的合作框架，如果实在不行，再考虑其他方案。”

谈判过程充满了艰辛和曲折，叶萱每天都在各种会议和谈判中奔波，身心俱疲。

而公司内部的管理问题也愈发凸显。由于员工的不安和焦虑，工作失误频繁发生，部门之间的矛盾不断升级。

“叶总，技术部门和生产部门又因为一个产品的问题吵起来了，严重影响了工作进度。”行政经理说道。

叶萱亲自介入调解，“大家都冷静一下，现在不是互相指责的时候，我们要共同想办法解决问题。”

叶萱试图通过加强内部培训和沟通来改善这种状况，但效果并不明显。

家庭方面，孩子在学校的问题越来越严重，老师多次打电话要求家长配合解决。

“叶女士，您的孩子最近学习成绩下降，而且在学校表现不佳，希望您能多关注一下。”老师说道。

叶萱感到十分愧疚，但她实在抽不出更多的时间陪伴孩子。

丈夫对她的不满也达到了顶点，“你再这样下去，这个家就散了！”

叶萱陷入了深深的痛苦和自责中，她不知道该如何平衡事业和家庭。

在公司，叶萱收到了一封匿名邮件，邮件中透露了公司内部有高层被竞争对手收买，泄露公司机密。

“这到底是谁？”叶萱愤怒不已。

她决定暗中展开调查，找出这个内鬼。

经过一番排查，叶萱锁定了几个嫌疑人，但没有确凿的证据。

就在她焦头烂额之际，一个意外的转机出现了。一位曾经的商业伙伴表示愿意提供资金帮助叶家企业度过难关，但提出了一些附加条件。

“叶萱，我可以帮你，但你得答应我，未来三年内公司的部分业务要与我合作。”这位伙伴说道。