“关于那个重要项目，我希望大家都能全力以赴。但是，对于一些员工的行为，我们必须要保持警惕。”领导的目光有意无意地扫过苏婉莹。

苏婉莹心里一紧，知道领导这是在暗示对她的担忧。

会议结束后，领导单独留下了苏婉莹。

“小苏，这个项目很关键，我希望你能专心工作，不要让那些谣言影响到项目的推进。”领导的语气严肃。

苏婉莹连连点头：“领导，您放心，我一定会做好的。”

然而，领导的怀疑似乎并没有因为她的保证而消除。

在接下来的日子里，领导对苏婉莹的工作要求变得更加严格，经常会亲自过问一些细节。

“小苏，这份报告的数据怎么来的？可靠吗？”

“小苏，这个方案再完善一下，不要出任何差错。”

苏婉莹感受到了巨大的压力，她知道自己必须做得完美无缺，才能重新赢得领导的信任。

有一次，苏婉莹提交了一份策划方案，满心期待能得到领导的认可。

可是领导看完后，却摇了摇头：“小苏，这方案还有很多不足之处，你再好好想想。”

苏婉莹心里失落极了，她觉得自己已经付出了很多努力，但领导似乎还是不满意。

“领导，我已经尽力了。”苏婉莹忍不住说道。

领导抬起头，看着她：“小苏，现在是关键时刻，尽力还不够，要做到最好。”