当然，吃饭，特别是摄入糖分，可以获得幸福感，这是提升领民情绪和满意度的东西，可以没有，但是有就更好。

目前因为领民人数很少，所以叶刃养起来并不费力。

可是他知道这样下去肯定是不行的，要让领民做到自给自足，甚至是反哺他这个领主。

这样一来，也会让他省心很多。

“设置贡献积分，让所有的领民都动起来！”

把奖励积分的购买价值，定为他们劳动价值的五分之一，不收税，这样一来，不管这积分怎么用，城堡都不可能亏本。

至于他们答不答应？作为领主，叶刃只要下达命令，领民就必须要服从。

另外，就是管理问题了。

一个人如果要长期处理各种问题，那肯定会精神疲劳。

叶刃打算实施一管九的方法。

每十个人设置一个管理员，来管理剩下的九个人。

每十个管理者之中，再设立一个二级管理员。

为了简单，干脆设计成十夫长，百夫长，千夫长……

而为了给足积极性，还可以设置考核目标，同一个级别里的十个目标，拥有竞争管理员的权力。

再为相应的管理员上一点权限和身份证明。

如此一来，等级分明，管理方便。

具体的细节，就交给精灵大长老实施了。

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至于