加强与高校和专业培训机构的合作，建立内部的人才培养体系，提供丰富的学习和发展机会，同时优化薪酬福利和工作环境，吸引更多的数字化营销人才加入。

设立专门的法律合规团队，密切关注数字化营销领域的法律法规变化，制定详细的内部操作规范和审核流程，确保营销活动的合法性和规范性。

经过一段时间的努力，企业在数字化营销方面取得了一定的成果。

通过精准的数据分析，能够更准确地了解客户需求和行为，为营销决策提供有力支持。

在部分数字化营销渠道上取得了较好的投放效果，品牌曝光度和产品销售额有所提升。

内部培养和外部引进相结合，逐渐组建了一支具备一定实力的数字化营销团队。

有效地规避了一些法律风险，维护了企业的良好形象。

然而，新的挑战不断涌现。

随着市场竞争的加剧，如何在众多数字化营销活动中脱颖而出，吸引客户的注意力。

在数字化营销中，如何提高客户的参与度和转化率，实现从流量到销量的有效转化。

当新兴的数字化营销技术和模式不断涌现时，如何快速跟进并应用到企业的营销实践中。

“我们不能满足于现有的成绩，要不断创新和突破，才能在数字化营销的战场上占据优势。”董事长带领企业在营销创新的道路上继续探索。

企业加大在创意和内容方面的投入，打造独特、吸引人的营销活动和优质的营销内容，同时注重与客户的互动和个性化体验，提高客户的关注度和兴趣。