在与一位资深的旅游规划专家的交流中,专家提出了打造特色旅游线路,分流游客,缓解热门景区压力的建议。
“可以根据不同的主题和游客需求,开发多条小众但有特色的旅游线路。”专家说道。
对于人才流失问题,有人建议改善小镇的生活配套设施,提高待遇,营造更好的创业环境,让人才能够留下来。
“要让他们在这里感受到发展的空间和生活的舒适。”
在解决这些问题的过程中,念恩和婉儿也遇到了来自内部的阻力和质疑。
“投入这么多资金和精力,能有效果吗?”
“是不是我们的发展速度太快了,应该放慢脚步?”
面对这些声音,念恩和婉儿始终保持坚定的信念。
“我们不能因噎废食,发展中出现问题是正常的,关键是要勇敢面对,积极解决。”婉儿说道。