“这些新技术让农业生产变得更高效、更环保。”负责示范园的技术人员介绍道。

同时，他们还鼓励农民尝试种植新的农作物品种，开发特色农产品，进一步提升农业的附加值。

然而，创新的关键在于人才。小镇在发展过程中，面临着人才短缺的问题。

“没有足够的人才，我们的创新想法很难落地。”婉儿忧心忡忡地说。

为了解决这个问题，念恩和婉儿决定加大对教育的投入，改善学校的教学条件，提高教师待遇，吸引优秀的教师来小镇任教。

他们还与高校和科研机构合作，建立实习基地和产学研合作项目，为学生提供实践机会，同时也为小镇吸引潜在的人才。

“我们要为年轻人创造良好的发展环境，让他们愿意留在小镇，为家乡的建设贡献力量。”念恩说道。

此外，小镇出台了一系列优惠政策，如购房补贴、创业扶持资金等，吸引外部人才前来落户和创业。

一批有理想、有才华的年轻人被小镇的发展前景和优惠政策所吸引，纷纷来到这里。他们带来了新的思维和技术，为小镇的创新发展注入了强大的动力。

“这里充满了机遇，我相信能实现自己的梦想。”一位刚刚落户小镇的创业者说道。