两人就在这么轻松的范围里面试。白珍让她做下自我介绍，简历里有的就不用介绍。这个女生就说了下自己的优势，之前做了快十年的灯光设计策划。她是学照明设计的，像那种广场灯光秀、公园里的灯光设计、购物中心的灯光设计等都是她的专业。但这一年待业在家。因为之前的项目的钱收不回来，她原来的公司就关闭了。这一年她就偶尔做些私单，或者写些文章，赚点零花钱。也去打了点零工。

白珍认真地听着，时不时做下笔记。这个女生还说，她在深圳买了房子，是深二代，家里在罗湖，自己买的房子在西丽。她和父母是分开住的，自己和两只猫住在一起，目前还是单身。她不认为结婚生子就是人生的终极目标。她希望自己的人生有不一样的轨迹。

白珍发现现在的年轻人的想法都是很特别的。他们不被传统束缚，更有自己的规划。白珍问她：“对工作岗位和薪资有没有什么要求？”

这个女生说：“能养活自己就行，先活下来。我觉得薪资至少有一万五吧。我之前的高中同学是深大毕业的，之前也是做保险的，一年都有百来万，她说她们现在做养老规划很赚钱。她去年去了香港的保险公司，半年时间收入都有一百五十万了。”

白珍说：“她很优秀啊，你是在她的影响下，想要做保险的吗？”

这个女生点点头说：“她朋友都不是保险科班毕业的，都能做得这么好。她觉得自己也可以。她很看好养老相关的产业，未来的银发经济是很有市场的。”

两人就养老的规划进入了深度的探讨，大约聊了一小时。这时白珍和她说，她的基本情况都了解了。现在需要她做一个性格测试，看看是否符合保险代理人的要求。如果合适，可以帮她报名职前培训班，下周三刚好有培训班。这个女生于是就坐在那里做题。

秘书进来把白珍拉了出去。她们俩在距离这里远一点的角落里小声交谈。秘书问了下大概情况，得知正在做测试。她又说起来约这个女生来的另一个秘书，今天还很不乐意地提醒这个面试者过来。她小声和白珍说，那个负责招聘的秘书 ，之前还骗过经理，约来的人有的是在本公司其他的部门面试过的，做过性格测试的。纯粹就是来骗经理的奖金。

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原来经理一年前找了另一个秘书过来帮他每天打400个招聘电话，他开了个招聘网站的会员，这样每天有很多权限浏览应聘者的简历。秘书如果约到人过来面试且做了性格测试，一个有30块钱。她的底薪是3000元。如果这些应聘者做了性格测试后，参加了职前培训并且结业了，通过了考试，她一个有100块钱。等到入司手续办理好，下了工号，又有100块钱，等到这些新人出单了，她也能获得300元奖励。就靠这样的收入，来提升工资收入。

这个秘书比那个负责招聘的秘书跟着经理工作的时间久，她了解经理的风格和诉求。于是就问白珍，今天面试的这个人怎么样，会不会参加培训？白珍告诉她，刚才已经和应聘者讲了培训的流程和时间。她没有反对，自己选择了下周三的一期培训班。

现在等她做好了性格测试就给她报名。秘书交代，如果之后她培训完了，告诉她一声。白珍点点头。之后白珍就进了办公室，继续完成面谈。这个女生已经做完了测试。白珍浏览了下测试的报告，里面居然显示“谨慎录用”。白珍问她：“之前你有了解过保险吗？有没有去过别的营业网点做性格测试？”