刘阿嬷的丈夫卫爷爷负责着员工们的业绩指标和工资方面相关的事情，仅在三天后，就拿出了一份全新的员工规章制度以及工资发放标准，里面的条条框框，让系统小八见了都赞叹不已，一度想见见这位心思缜密不输它的老人。

还有总管卜爷爷，要是没有他在，晏馥不可能清闲了十几天时间，绝对还是和之前一样，每天忙的脚后跟打后脑勺，恨不得一个人掰成十瓣儿连轴转。

有卜爷爷在，晏馥只需要看看一些每天的数据表以及安排一些大方向就行，剩下的全部由卜爷爷去对接各处负责人就行。

负责培训新员工的王爷爷在来到丰星第二天就跟晏馥要人了，按他的意思，既然之后要走老员工带新员工层层下递的方式，那最初的老员工挑选，以及前期的培训就十分重要，是之后新员工们的基石。

这关乎着之后员工们的质量，时间上刻不容缓。

晏馥紧接着和应青昊商量了一下，让负责对外沟通的郝爷爷直接和帝国人力资源部对接。

经人资部筛选出五十名身世清白、命运坎坷的贫困人家孩子，年龄在20-50岁之间，不限性别，统一去往中心星由王爷爷秘密培训3个月。

三个月之后，淘汰掉不合格的人，再由王爷爷把培训及观察结果告诉晏馥，由她拍板最终人选。

郝爷爷则在和人资部沟通完了之后，着手准备第三次水果店直播以及实体店开业时，需要对外协调的各单位。

是的，随着一个月的时间渐渐来临，四大种植园的水果们也即将迎来大丰收。

伴随着这次巨幅增长的水果产量，晏馥对于第三次直播售卖水果又有了不一样的新思路。

第一次水果店在星网直播，不管是水果的种类还是数量，一些想法都没办法实行，一切从简。

第二次直播晏馥则大胆的直接给帝国人民来了个开屏暴击，把出售的水果全部按种类堆成一座小果山，打着水果种植源头直售的说法，狠狠给了直播间里的人们一次难忘经历。

在香香水果店出品的水果，已经靠绝佳的口感、独特的风味，以及全星际唯一能净化精神力事物的特点，完全俘获了所有星际人类之后，什么形式的直播其实不太重要了。