99年奈特总裁又回来了，翌年他炒掉了汤姆克拉克，重建新的经营团队，擢升在耐克有20多年经验的马克帕克和查理丹森为耐克品牌联合CEO，又从外面广纳人才，同时强化供给链系统并且通过收购增加新品牌，公司焕然一新，重新走向双位数增长。

不过，奈特总裁一直有着退休的想法，01年，他开始委托猎头公司从外部为自己挑选接班人。

而作为一个对自己品牌爱若亲子的创始人，奈特总裁对接班人的选择慎之又慎。然而2004年5月，选定接班人变成一件迫在眉睫的事情：奈特总裁在慈善机构工作的长子马修因潜水意外去世，年仅34岁。

这对接近古稀之年的奈特总裁来说是一个沉重打击，这件事让奈特总裁认识到，岁月流逝，人生难料。当年9月，奈特再次与曾会过一次面的威廉佩雷斯会面，并敲定其为接班人，佩雷斯曾担任庄臣公司的CEO。

不过在退役之前，他想为耐克公司再做一件事，找到代言人的“接班人”，如同当年的乔丹一样。

而古德温就进入奈特总裁视野当中。

经过观察，奈特总裁认为古德温非常合适，甚至预感到古德温或许能够把耐克带上一个全新的高度。

但底下都是一群鼠目寸光的家伙，让他贼无语。

你们就看不到古德温巨大的潜力吗？

不说球技，单单那张脸就让无数女粉丝为之买单，更何况本赛季他已经彻底成长起来。

奈特总裁还特意去TD北岸花园球馆看了古德温的比赛。

看完之后，奈特总裁就有了决定，一定要将他签下来。

不过他已经找到接班人，这件事就交给接班人去做，结果过去这么久，一点进度都没有完成，这让奈特总裁非常生气。

奈特总裁没有回话，而是看向自己挑选的接班人佩雷斯：“佩雷斯，你怎么看？”

佩雷斯道：“我认为马鲁几位说得挺有道理，我们提供7年9000万已经诚意满满，但是我们是不是忽略一点，7年9000万是去年我们提供给到新秀勒布朗詹姆斯的报价。”

“去年的勒布朗詹姆斯能比得上今年的古德温吗？”