专业的人干专业的事情，就是对口。

接下来就是讨论项目的落地地址以及第一期的发展计划。

“研发的核心还是人才，所以我的看法还是研发的落地要依据所在城市的人才集聚来划分不同的研发中心”

“国内高校比较多的城市有北京，南京，魔都，深圳，武汉，贵州等，我个人倾向，设立5-10个不同功能，不同项目的研发基地，当然可以分先后设立”

“我们可以充分利用魔都这座国际大都市的优势资源，先行设立研发中心，即刻启动。同时，之前的‘青鸟计划’可以与此同步推进，这不仅有利于挖掘更多的优秀人才，更能为辰光工程提供丰富的支线研发支持和配套的生产应用场景，形成良性互动和协同发展。”

坐在首位的李现率先提出了自己的看法，人才战略是高科技企业发展的核心驱动，没有人才，技术进步就无从谈起。

斯坦大爷的工作是从1到1000甚至是10万级别的增长，但是0-1的提出不可能每一项都是斯坦大爷来操刀，不然有心人稍微了解一下就会觉得这里面一定有大恐怖，所以归功于集体的努力是最好的掩盖方法。

稳妥起见，李现还是觉得应该曲线救国。

周六一天的讨论进度并不慢，从人才的招募，激励奖金制度，再到物业收购或者自建都进行了相关的探讨。

但是其中一点，关于整个集团的客服中心的安排李现做了一个定论，所有的客服服务类的项目全部落地苏省江水县，也就是李现的老家，这一点不管是处于公心还是私心，李现觉得这都没问题。

毕竟这东西也没啥技术难度，还能帮助家乡解决就业问题，何乐而不为呢。

至于高新技术落地东江甚至江水，这个就无从谈起了。

能让玩具厂扎根江水，李现就已经绕了很多弯路了。

中午休息期间，金雪晴 把上午的会议纪要整理了出来。

小姑娘的效率很高，一身职业装，金丝无边框眼镜，让人眼前一亮，非常吸睛！