此外，由于徐可欣对张世明事件的了解，得知他曾在自己女儿被关入看守所后的第二天安排大批人员前来公司闹事，但得益于保安团队出色的安保工作，尤其是老六及时报警并成功阻拦闹事者，阻止他们闯入公司，最终避免了一场混乱。

因此，保安团队获得了奖励，而老六作为关键人物更是得到了最高的奖励，这无疑激励着大家更积极地投入工作。时光飞逝，转眼间就迎来了暑假，徐可欣也顺利完成了大一的学业。

漫长而又炎热的暑假来临了，这意味着徐可欣有更多时间投入到公司的事务中。

每天清晨，她早早地来到公司，开始一天紧张忙碌的工作。

这个假期，她召集了多次公司高层会议，与各部门负责人共同探讨业务发展方向，并对公司的人事架构进行了大规模调整。

首先，她将目光投向了自己的母亲。

经过深思熟虑，她决定任命母亲担任公司的总经理兼采购部经理。

母亲已经展现出了卓越的管理才能和出色的商业头脑，让她来领导整个公司，无疑是一个明智的选择。

而采购部是一个油水很大的部门，让自己的母亲担任很是合适。

徐可欣在某些方面，可以说是个奸商！

同时，她也希望通过这样的安排，能够更好地发挥母亲的潜力，推动公司向前发展。

接下来，徐可欣将注意力转移到了高丽身上。

高丽作为营销部经理，虽然，从前专业知识不够，但是，通过努力学习，如今也是很不错的人才，她对公司有着深厚的感情和忠诚。

徐可欣希望公司的人员都能得到成长，哪怕以后不在公司干，学到本领，走出去将来也是有前途的。

她决定任命高丽为公司的营销总监，负责市场推广、客户关系维护等重要任务。相信高丽会不负众望，带领团队取得更大的业绩突破。

此外，徐可欣还对其他部门的人员进行了一系列的任免。

她任命曾磊为公司的人事部经理，负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

任命柳厂长为公司的制衣部副总理，负责生产管理和品质把关。

任命老六为公司的保安部经理，确保公司的安全秩序。

对于那些能力突出、工作表现优秀的员工，徐可欣给予了充分的肯定和奖励。