“这样能更好地控制产品质量，满足当地市场的需求。”叶尘亲自监督基地的建设。

然而，全球布局并非一帆风顺。在美洲市场，公司遭遇了当地政策的限制。

“这可怎么办？我们的产品无法顺利进入。”负责美洲市场的经理着急地说道。

叶尘没有慌乱，他积极与当地政府和相关机构沟通协商。

“我们要展示我们的产品优势和对当地经济的贡献。”叶尘带领团队准备了详细的资料和方案。

经过艰苦的努力，终于解决了政策问题，产品成功进入美洲市场。

在非洲，公司面临着物流配送的难题。

“这里的基础设施不完善，物流成本太高。”物流部门负责人报告。

叶尘决定投资建设当地的物流网络，与当地企业合作，共同解决配送问题。

随着全球布局的推进，公司的品牌知名度不断提升。

“在世界各地都能看到我们的产品，这感觉太棒了！”员工们自豪地说。

但新的问题也随之而来，不同地区的文化差异导致管理难度加大。