实践课程：安排炼武的实战训练、修仙的秘境探索等实践课程，培养学生的实际操作能力。

还要开设道德修养课程，培养学生的道德意识和责任感，制定严格的行为规范，对违反规定的学生进行严肃处理。

通过多种渠道获取修炼资源，如与灵矿、药园各大公司等合作，确保资源的稳定资源供应。

制定合理的资源分配制度，根据学生的表现和需求，公平合理地分配修炼资源。

至于学费这个问题，程逸打算开通绿色通道，用极低的利息让这学生贷款入学，等毕业后在规定的时间偿还。

而发给学生的资源，前期肯定是入不敷出。

除了学费收入外，还得争取社会捐赠、官方资助、与各大势力多种渠道的资金支持。

这四年当中，学校还要举办修炼比赛、文化节等活动，去营造积极向上、团结协作的校园文化氛围。

培养学生的集体荣誉感和归属感，程逸觉得这个问题是重中之重。

设立校长、教务、后勤等管理部门，明确各部门的职责和权限，确保学校的高效运转。

制定全面的规章制度，包括教学管理、学生管理、安全管理等方面，规范学校的各项工作。

对于每一学年考核和毕业要求，程逸是打算，针对炼武和修仙的不同课程与修炼阶段。

三国之截胡赢天下

制定包括理论知识、实践技能、实战表现等多方面的考核标准。

采用定期考试、日常作业、项目实践、导师评价等多种方式，全面评价学生的修炼成果。

让每一个考上大夏九州修炼学院的学生，在四年以后都要成为一阶超凡者。

这些学生毕业后，其实最终的目的也就是为了提升实力和获取资源。

所以与修炼界的各大势力、门派、家族等建立合作关系，为学生提供就业推荐和实习机会。

其中最好的去处肯定是大夏十三局，毕竟这个部门在大夏境内，唯一合法的暴力执法部门。

而程逸本身就是十三局的成员，自己在这里面的学生越多，在大夏的话语权也更重。

程逸看着这满满一大篇的，关于大夏九州修炼学院的筹备书，心中顿时豪气万丈。

看着这最初的计划，程逸已经可以遥望到未来自己手底，这所学校发展的模样了。