可这样一来，弊端就出现在后方。
股东间的实力悬殊过大，股份怎么分配，就成了周阳最大的困扰。
他真的不想因为利益分配问题，失去了仅有的几个朋友。
“这个问题的关键在于，你知道自己最在乎什么吗？知道秦峰、徐义、毛大观三人最在乎什么吗？”
周阳想了一会，问道：“最在乎？”
“都说当局者迷，旁观者清，我来说说，你看对不对。”张智平给两人都满上了酒，继续说道：“从我了解的情况来看，你不缺钱，最起码，你的财富等级，远在几人之上。所以呢，你不缺小钱，也就不在乎小钱，你最在乎的是，能不能把接下来的事业做好，我没说错吧？”
周阳点头，说道：“没错。”
“而他们三个就不同了，创业本身就有风险，如果跟着你这个不差钱的主投钱创业，一定会捉襟见肘。他们虽然一方面能得到公司的技术股、管理股，但是股份短期能变现吗？如果不能变现，会给人一种不真实感。他们辛辛苦苦为公司付出，一定是希望能看到短期回报的，只有靠短期丰厚的回报，才能满足内心自我价值的实现，所以，他们最在乎的，反而是每一年，能看得见，摸得着的小钱。”
“你在乎公司发展，他们在乎小钱，这就是你们的主要矛盾。我建议，股权设计的方案，必须是按照这两个主要矛盾来。”
周阳完全赞同张智平的观点，“这事就得麻烦你了。”
“谈不上麻烦，这是我的本职工作，你给的咨询费值得我尽心尽力。”张智平继续道：“股权其实很简单，里面包含的权利，可以拆分来。”
张智平跟周阳详细讲解了一些股权的基本常识。
持有股份就拥有了权利。
其中的权利大致有分红权（利润分配），公司资产所有权（卖公司分钱），公司发展的决策权（投票权）等等。
按照常规理解，就是同股同权。一个人拥有10%数量的股份，就相当于拥有10%以上的权利。
数量和权利是相等的。
还有另外的情况：也就是一个人持有10%的股份，可以拥有50%的投票权，或者拥有50%的分红权。
数量和权利不对等，这就叫做同股不同权。
张智平又讲了一些实行AB股制度的公司，也就是不同类型的股票，其所包含的权利是不一样的。
举一个极端的例子，某人持有公司10%数量的股票，就可以把控公司所有的决策。
当然，就目前内地的资本市场(2008年左右)，AB股框架的公司不能上市，所以大家熟悉的都是同股同权这一套。AB股更多是在科技创新型企业。