“同志们，接下来雷达就要进入实质性研发阶段。”

寝室里，大家或坐或站，听着李总师安排任务。

除了前两天刚来的新成员，老成员已经跟李墨相处时间不短。

谁的主观能动性最强，谁学习能力最高……李墨已经做到心中有数。

他将所有科研人员分成了三个工作小组。

第一工作小组负责跟随李总师继续完成图样部分。

前段时间李墨拿出来的初步设计图稿，只是陆基雷达，接下来就是舰载米波雷达。

跟陆基雷达不同，舰载雷达的体积要符合零五二以及其它战舰的尺寸要求。目前，咱们家现役的大型水面舰艇，数量少但种类多，一共十六艘却有四款战舰。

所以，舰载雷达需要根据四款不同主力战舰进行重新设计，还要保证功能相同，不能因为体积减小功能跟着减弱。

第二工作小组人数最多，一共三十人，负责跟这边的科研团队进行配合，根据图稿制作出所有相关零部件，然后进行组装、验证、调试……等等工作。

相同的，第二工作小组最累。

第三工作小组就四个人，主要负责内容就是协调各方。

哪个环节忙不开，第三工作小组成员立即补充协助。

直白说，其实就是跑腿的。

帝都科研所安排过来的六名科研人员，被打散编入第二、第三工作小组，李墨给他们额外安排的任务是：尽快熟悉工作环境，利用闲暇时间，抓紧学习相关知识。

他们六个人之前在帝都科研所的时候，主攻方向是轻武器类。

既然加入了泉城军工厂，那就不能只是擅长单一的类别，综合科研能力必须尽快提升上去，否则，入职满一年，如果没有通过考核，那就只能被优化了。

很残酷？

可这也是完全没办法的事情……

目前，咱们家接到科研任务最多的，也就三四个科研部门，泉城军工厂也是其一。

但是跟另外几家科研所比起来，泉城军工厂远没有人家的底蕴深厚，只能通过不断优化的方式，迫使每一名科研人员拼命提升自身整体科研实力，如此才能保证不被淘汰出局。