第243章 动作游戏的细节(6200字大章求订)

万无涯听了这话,顿时气得吹胡子瞪眼:

“你小子懂什么,虽然我也不知道小彤在哪儿工作,做的是什么项目。

但是我就知道一点,这家公司愿意做猫娘!

这就足够伟大和值得支持了!

愿意做猫娘的都是好人!”

万嘉傻眼了。

哈?

猫娘?

这都是什么鬼哦。

……

下周一。

陆羽来到公司之后,开始给项目组的全体员工人手一本发放一种小册子。

大家好奇地打开一看,原来里面是猫之茗的各种猫的美照。

陆羽拍了拍手,把大家集合起来之后说道:

“大家每个人都要在这个小册子上,勾选自己最喜欢的猫。”

猫娘乐园组的员工们面面相觑,不知道陆总这忽然又是唱的哪一出,不过也只得照办。

结果,大家把小册子交上去之后,

当天下午,陆羽就和猫之茗的员工们,推着一推车的宠物箱来到了办公区。

宠物箱里装着的,正是之前员工们票选出来的招牌猫。

陆羽当众宣布了公司内新增的撸猫福利。

除了下午茶时间的半小时之外,公司还会从上午的工作时间中再拿出半小时,成为专门的“撸猫时间”,专门供员工撸猫。

而且,员工并不需要大老远跑去猫之茗,猫咪将会由猫之茗运输,大家在工位上或者休息区就可以撸猫。

在撸猫时间内,林茗或者猫之茗的其他员工,将会带领与员工们和猫,一起跳猫咪健康操,来舒缓疲劳。

除此之外呢,为了鼓励员工们积极参与投身撸猫活动,陆羽宣布,每周的撸猫结束之后,将会举行「人气铲屎官总决选」

将会由猫咪们现场用脚投票,选出撸猫手法最好、自己最满意的铲屎官,

获得人气选举前三名的员工,将会分别得到3000元、1800元和1000元的现金奖励。

除此之外,一周内保持5天全勤撸猫的员工,将会保底得到500元的全勤奖。

这些奖金并不是一次性的,而是每周循环发放。

当然,为了防止有人通过撸猫技巧连续霸占奖金,每次获得前三名的员工,将会自动退出本月剩余的总决选。

……

听到陆羽的这项安排,员工们傻眼了。

李红梅面带震惊地问:“陆总,这项活动是本月的特殊活动还是……”

“不!”

陆羽摆摆手:“这项活动,将会是公司的永久制度性安排。”

员工们心生震撼。

尼玛,陆总这是又发了了不得的福利啊!

本来,公司就已经是5小时工作制了,结果,继续除去下午的半小时下午茶和上午的半小时撸猫,只剩下4个小时的时间用来工作。

这已经不能用清闲来形容了。

简直是养老院级别的悠闲!

其次,陆总这是又在找名头给大家发钱啊,只要坚持每天撸猫,一个月就能多拿2000块钱。

要是手法好,争取拿一次冠军,每个月又能额外入账5000元。

大家心生感慨,心中默默盘算着一个问题:

一个普通的员工,在桃源乡工作,能拿多少月薪?

首先,在应聘时,桃源乡提供的薪资待遇,就远超行业标准,和业内顶级的大厂相比,都不遑多让。

其次,每个月有额外的3000元便利店补贴和2000元的书店补贴,

第三,每个月5000元的租房补贴。

第四,每个月2000元保底的撸猫奖金。

第五,每年元的生日礼金。

第六,年终奖至少10个月工资打底。

单单是上面这些钱,如果一个什么都不会、白纸一张的应届生加入桃源乡,平均每个月就能拿4万块钱左右的薪水。

而这,只需要你每天干4个小时的活儿,公司甚至怕你工作饱和,还搞了个降效增本。

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而最终极的绝杀,就是每年公司净利润的20%,将会拿出来对全体员工进行分红。

要知道,桃源乡上个月的净利润已经过亿了,公司现在才一百来号员工,年底能分到什么天文数字级别的分红,简直难以想象!

很多员工激动道:“陆总,您、您您这也太大方了吧,大方到我们都不好意思……”

【桃源乡全体员工对公司福利感到振奋和感激,心情愉悦,发生共鸣,悠闲点数+3000】

陆羽美滋滋地看着30万入账,心道,要不是系统有限制,他早就想搞得更夸张了。

这才哪儿到哪儿啊!

他陡然正色道:

“有什么不好意思的?我且问你们,你们都知道,公司上个月的营收超过2亿了对吧?”

大家互相对视一眼,然后点头。

“你们觉得,这2个亿,是怎么赚出来的?”

大家继续犹豫道:“当然是靠游戏的销售、直播的广告,还有动画的版权之类的……赚出来的呀。”

陆羽继续循循善诱:

“好,那么这些游戏、动画、直播……是谁搞出来的?总不可能是我一个人吧?”

大家愣住了。

“所以,这2个亿,是你们每个人亲手创造出来的,无论你是程序员,还是画师,还是商务,还是运营……这是你们亲手烹饪出来的大蛋糕,和其他任何外人没关系,你们怎么会不好意思呢?”

大家若有所悟地点点头。

……

陆羽松了口气。

其实,还有一个更残酷的真相,陆羽没有和大家明说。

那就是,这2个亿的大蛋糕,明明是这些员工支付自己宝贵的寿命和时间、消耗脑细胞一块堆出来的,而陆羽只是拿出了其中的20%出来分享,大家就已经兴奋到这种地步了。

但哪怕是这样,在这个内卷的世界,桃源乡这种级别的公司福利,已经凤毛麟角的存在,

更多的公司老总,会把大蛋糕彻底独吞,只愿意支付维持员工生存的最低薪水,来打发叫花子,然后冷冰冰地甩出一句“你不干有的是人干!”

也许这个脑满肠肥的人,才是对这块大蛋糕最没有贡献的那个人,他是怎么心安理得地拿走整块蛋糕,然后对创造蛋糕的那些人如此羞辱呢?

在经济学上,这块肥美的大蛋糕有一个文邹邹的名字,叫「剩余价值」。

它的背后,也许是一个女白领的整个青春,是一个工人宝贵的健康和寿命,是一个猝死的程序员和他背后破碎的家庭……