只有适合自己的才是最好的。

就我而言，主要有两点：知人善任，赏罚分明。”

“您的观点是以治人为核心？”

徐良点头道：“华夏的历史上写的很清楚，治国就是治人；治理公司也是一样，你把人关好了，让他们各司其职，做得好了有奖励，做差了有处罚，公司就会发展的很好。

可惜，很简单的道理，做起来非常难。

因为知人知面不知心，所以在敢于放权的同时，也要做好监察工作。

三管齐下才能真正运营好一家企业。”

“您旗下的汉华、鸿蒙、新梦想、健力宝也都是这样吗？”

“是的。”

“但很多人说您之所以取得这么大的成功，关键是在金融上的成功，有了足够的资本支持，鸿蒙、新梦想等公司才能发展的这么快。”

“这么说勉强也对，我的企业管理能力确实不如金融上的才华。”

倪平有些惊讶，年轻人不是心高气傲，不轻易服输吗？

“……但那些自觉得企业管理能力比我强的人，却不见他们经营出多大的企业。从这个角度来讲，我各方面还是强那么一点。”

倪平：“……”

微微吸了口气，调整了一下情绪后。

“徐先生，年青一代，尤其是大学生，都视您为创业偶像，互联网教父，您对此有什么评价？”

“首先是非常荣幸。

创业偶像和互联网教父有点过誉了，我只是走在了大多数人前面，看到了互联网这个巨大的花园里更多的风景。

其次，我很乐意帮助任何有梦想的大学生创业。

如果他们缺乏资金，请他们联系汉华，我们有非常专业的审核团队，只要他们的项目真的有价值，就可以加入汉华在京城、魔都、鹏城、新加坡或者硅谷的创业孵化器。

在这里他们会得到最专业的创业指导和资金支持。

而且，他们还有机会跟其它成功的创业者相互沟通交流。

我相信成功的人在一起，更容易碰撞出智慧的火花。”

徐良顺便给汉华风投部门打了个广告。

“您现在是《福布斯》富豪榜第三名，拥有389亿美元的身家，您觉得巨额的财富对您来说意味着什么？”

“是责任！”

徐良清了清喉咙，义正言辞道。

“能具体说一说吗？”

“好的。

首先强调一点，我不