方云从医院里走回时，看到了银行卡的信息。

“工资收入3144R。”

“绩效收入.12R。”

工资的收入还好说，基本所有的中级职称，都是这样的薪资水平。绩效中的0.12，反正方云也不知道怎么计算出来的。

但这个绩效加工资的收入水平，在吉市而言，已经不能讲不错，应该是相当不错，至少超过了百分之九十的人群。

自然，其实方云在自己能主刀的情况下，拿到这么些收入，并不算特别多。

而且，每个月偶尔去到凤县人民医院里做会诊手术的津贴，也会算在每月的收入里，即便是不给方云走银行账号，但凤县人民医院的财务科，会把这一笔支出，体现在财物报表里。

因此，方云其实还得补点税。

但不管怎么样，加上去到凤县人民医院的驻点会诊手术，一个月收入可以稳定在税后一万七左右。

方云看完后，心里这么一合计，觉得很心满意足。

自然，抛开这个念头后，方云还在想的是关于副高职称的事情。

国家卫生健康委员会，关于副高级职称的评定规则，作了些微的修改——

“第五点，中级职称满5年，但学历只有大学本科的，可通过发表CSCD2篇报考，或者是通过特别高精尖的操作熟练度，获得副高级职称，取消竞争制度，改为通过性考试。”

“但操作的熟练度，一般不亚于本省省内专科副教授的平均水平。”

这一点的话，方云目前也不知道本省省内的副教授平均水平究竟是什么样，不好去论比，因此可以走的路线，就是再发一篇CSCD论文了，可以在中级满五年之后报考。

现在已经是第三年的尾声，若是还有两年就可以报考副高的话，那么三十二岁的副主任医师，还是蛮不错的。

还有第六点，就有点属于好高骛远了——

“第六点，特别优秀者，如可以发表高质量CSCD论文或者sci论文者，最高可缩减至中级职称3年或者4年。平均专业水平，不低于本省省内副高级专业职称获得者。”