自苏白创建公司伊始，白日飞升的员工待遇就是远超同业的。

更不要说苏白三天两头的就给公司涨工资、发奖金、加福利！

就这么讲，白日飞工资最低的是保洁组的阿姨，她们之中均薪最低的也在1万2，这还不算奖金。

虽然在京城，1万2不算什么很夸张的工资，但那是保洁！

保洁的工资全国平均月薪只有3600块左右！

甚至很多地方就故意请的一些老阿姨，每个月就发个1000来块就算了，还会找一些莫须有的理由扣一点。

而在白日飞升呢？

1万2的工资不说，所有正常的项目奖金几乎所有人都有份的，哪怕分到保洁部门的不多，但是每个人也有个几百一千块。

而且白日飞升的所有岗位，全部都是有六险一金的，公司全额买！

不会像大部分的公司一样，公司一部分，员工一部分。

再就是福利了。

白日飞升哪怕儿童节这种根本不放假也跟一群成年人没关系的节日都特么会发福利！

儿童节啊、教师节这些跟他们关系不大的，就是一些礼盒，200块购物卡。

大一点的节日，比如端午、中秋这样的，那就是超过8种的至少价值千元的各种肉类、生鲜、坚果礼盒，加上1000块购物卡。

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过年和年会就不提了。

甚至有机会一夜暴富。

除此之外，持白日飞升的员工工牌，每个月都有一些福利的，比如购买白泽、lv、范思哲等奢侈品牌，每个月可以有一个八折机会。

去干饭人餐厅吃饭，可以享受半价员工餐，只不过一般用不到这个，白日飞升自己的食堂就很好吃，还不要钱。

去天华、洲际等酒店入住，直接享受钻石vip会员待遇...等等等等。

可以说，白日飞升的任何一个员工，都是亲戚朋友巴结的香饽饽，他们出门的衣食住行各方面都能有一些优待。

这也导致白日飞升的员工，不管工作日还是休息日，几乎工牌不离身。

白日飞升的工牌被其他公司的员工甚至戏称为“京城一卡通”，含金量就是这么高！

最好笑的是外面办假证的都有办白日飞升工牌的，只不过被蓝桉找人抓了几波，送进去几个之后就没有几个办假证的敢办这个了，而且也有联网系统，假证很多地方都用不了。

除此之外，最夸张的福利就是白日飞升的员工贷了。

只要工作满三年以上，公司审核没有太大问题的员工，就可以向公司申请买车、买房的大额贷款，三年内免息，超过三年利息也只有银行的五分之一，几乎是白给。

高层几乎是用不到，他们的薪资和奖金足够他们全款拿下了。

中层也不用，他们付个首付还是无压力的，每个月的贷款，以他们的工资来说，也不影响生活品质。

对于普通员工，尤其是想要靠自己努力留在京城的员工，这简直就是天堂福音！

上个月就已经有第一批元老员工申请了几个名额，现在那几个人已经开始装修房子了。