总之，杨默主投的那些合资项目以及那超过两万个就业岗位，对于临邑县的主管单位来说，是个既能做出表面成绩，又能填补里子的大蛋糕，其价值远比普通人以为的要大得多。

心中盘算了一下，杨默笑了笑：“这些企业是要有大用的，而且中法、中马、中埃合资企业也就罢了，但中日合资企业里面却未必有那么好待……这样吧，给你舅舅那边预留100个清闲点的岗位怎么样？”

他没提临盘采油厂，央企的诉求跟地方不太一样，是以解决职工家属的就业问题为第一要务，而这些企业也并不是让人养老的地方，因此在初步筛选评估出来之前，不适合谈用工人数。

苏宇闻言却是一脸委屈：“老大，才100个岗位啊……亏你也好意思说得出口，你让我回去以后怎么跟我舅他们交代，你起码也得分出来七八百个岗位吧！”

杨默翻了个白眼：“七八百？你咋不去抢！？”

说着，他语重心长地看着苏宇：“老苏啊，做事不要只光顾着眼前，要往后看！”

“这些合资项目，我是有大计划在里面的，我实在不想因为顾忌私人感情，把它们变成一锤子买卖……帝都吉普厂的例子够引以为戒了吧，我不想这些合资企业走上帝都吉普的老路！”

作为八十年代中美第一次合作的大项目，也是规模最大的项目，帝都吉普艰难推进的这几年，值得引以为戒的细节多不胜数……其中最让美方吐槽，也是最令国人脸上无光的一点，便是华夏工人们在工作中表现出来的散漫和效率低下。

虽然这一点乍看之下跟关系户问题没有什么必然的联系，然而但凡有一丢丢点社会经验的人都知道，大部分关系户其实跟颗老鼠屎差不多，偏偏他们又不太可能进入基层，因此只要某家单位的关系户到达一定规模，在他们的带动和影响下，企业必然会蔓延出一股散漫之风。

听到杨默把帝都吉普拿出来做反面教材，苏宇顿时有些尴尬。

跟杨默相处了将近一年的时间，他虽然还是看不太懂杨默想要什么，但这货在某些事情上的坚持和霸道却是看的一清二楚……当初还只是个副科级干部的杨默为了保住主动权，甚至不惜跟冯副总硬顶着干；现在要是再在用工名额上死缠烂打，难说兄弟都做不成。

但问题是……

他也难啊！

他舅舅那边曾经找他谈了一次心，把那边的情况也简约概括了一下，大抵就是随着菜篮子工程的顺利开局，马县令那边声势大涨之余，自家舅舅那边也逐渐被动了起来，如果不能趁着这些合资项目即将开工之际，拿出足够多的岗位来“稳定军心”，最多在过个一两年，他们就没有跟马县令掰手腕的资格了……菜篮子工程是个利国利民的大好事，本身就在站位问题上占据着足够主动权不说，在这个过程里，一些看不见的连带好处也是多不胜数，因此只要马县令不傻，借着这股东风，绝对够在未来的博弈过程中滚出越来越多的优势。

如果这些项目是临邑县自己引入的合资项目，那岗位的安排自然不存在任何问题……事实上那些外资企业在华夏投资建厂的时候，都会默许对方安插一部分关系户进来。

但这些合资项目是钻探公司这家央企引进的，那临邑县在这一块可就没有什么话语权了。

虽然县里面可以利用地皮、税收政策等条件作为筹码，跟钻探公司这一边谈交换条件，但能交换出来的名额不会很多不说，钻探公司也完全可以不鸟他们……别忘了，钻探公司投援的那一百个村分散在4个市区，共计21个县的各处，人家可以把合资项目的选址定在那些县份不说，那些县份也绝对会敲锣打鼓地欢迎他们过来投资建厂。

所以，杨默的态度才是一切的关键……众所周知，但凡涉及投资或者三产项目，这货在钻探公司里拥有着无可比拟的权威性，但凡他在这一块做出了决定，又或者给出了自己的意见，哪怕是身为一把手的王一诺，也没有足够的底气提出反驳意见。

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再说了，谁不知道这段时间王一诺晚上天天往杨默的家里跑？

在这种情况下，王一诺要是会动用总经理的权力驳货这货在这方面的提议才怪了！

看着苏宇脸上浓浓的失望和纠结，杨默笑了起来：“老苏啊，我觉得你不要老是用以前的眼光看待这件事嘛！”

“虽然出于一些考虑，我不太可能放出更多的岗位给你们去安插关系户；但是……”

“咱们为什么不换个角度思考，让那些关系户自己竞争上岗？”

竞争上岗？

苏宇一愣，全然没有想过这个问题的他，跟同样没有想过这个问题的张俊，面面相觑了起来。

杨默见状，哈哈一笑：“老苏啊，自己就是关系户，难道你没有发现，只要懂得发掘自己的特长，并且有着起码的端正态度，其实有不少的关系户都远比普通的职工要有价值的多？”

“合资企业跟国企不太一样，他们更追求效益和个人价值，而不是一味地追求团结……甚至压根底不追求团结；”

“因此，只要你能证明自己有价值，他们万万没有因为你是关系户就把你拒之门外的道理不说，这些关系户也能获取远比普通职工高的工资报酬和职位……只要有了正向反馈，获得了金钱和个人价值的双赢，你觉得那些关系户，那些关系户后面的人会不乐意么？”

杨默这话其实并不是在忽悠人。

虽然大部分的关系都是些没学历，没能力，品性疲懒的废材，但这其中照样也有不少学历虽然不达标，但在某方面的能力和潜力却非常值得深挖的人才。

就拿苏宇来说，虽然这货只是个中专学历，但在处理小规模的本地工农关系，以及中基层公关招待这方面，却非常擅长……虽然这主要是源于他的家庭背景和以往的耳濡目染，但你必须承认，这的确是一种能力。

同样的，还有不少的关系户其实也有这或那的擅长方面，只不过在哪些以生产为主的国企中，作为普通职工的他们，由于部门职能的限制或者企业内部价值观的问题，这些能力完全没有发挥的余地，再加上这些人普遍性格都存在着短处，因此便成为了别人眼中的废渣和老鼠屎。

但合资企业不一样，进入华夏的他们，需要方方面面的人才，从熟练生产工到公关人才，再到宣发和管理人才，几乎每一个方面都需要有经验或者有潜力的本土人才来辅助，因此许多在普通国企看来毫无用处的关系户，换一个平台却很有可能做出一番非常不弱的成绩……最起码，比待在国企里面更有满足感是肯定的。

就如同后世人人都清楚的那句话一样，学历不等于能力，而任何一个人其实都有其未被发掘，或者是不被身边人认可的能力，但只要挪一挪环境，很有可能就是一颗尚未被发掘的珍宝……事实上，不带任何立场地来说，家庭条件越好，周边环境越复杂的人，潜藏的能力越容易被挖掘出商业价值。

将其中的道理讲清楚之后，杨默意味深长地笑了笑：“所谓授人以鱼不如授人以渔，这个世界上没有任何人愿意看到自己的子女和亲戚是堆人见人弃的废材……对于那些关系户背后的人来说，如果你能培育这些那些令他们头大的亲戚成才，他们对你的感激之情，可远远不是随便给他们安排一个肥薪养老的岗位可以比拟的。”

说着，被脑后的触感弄得有些上火的杨默，放纵似地将脑袋彻底沉入到那片柔软中：“所以……你知道你们这些本土派最大的优势在哪里了吧？”

“呵呵，在看似公平的竞争机制下，论及对那些关系户潜能的了解程度，马县令可没办法跟你们相比呢。”

说到这里，杨默意味深长地看了苏宇一眼：“更何况，这不是还有你这位狗头军师么，只要你愿意，想必会很容易搞清楚那些合资企业到底需要怎样的人才，以及每类大约需要多少人才！”

听到这番提点的话，苏宇和张俊齐齐吸了一口冷气，眼睛中绽放出吓人的光芒。

厉害！

果然不愧是老大，竟然能给出这种看似公平，但实际上却一点也不公平的三赢方案！

最重要的是……

这等于以一种极为正大光明的手段，将一份非常不可忽视的功劳送到自己两人的手上啊！

要是操作的好，着脸就真的露大发了，连带着自己在主管单位那边的份量也会增强不少……最起码不会再如同现在似的，只是沾一沾杨默的光了！

想到这里，苏宇的眼泪都要感动出来了。

果然不愧是自家的老大，够义气！