晶晶一脸怀疑，明显不信，御姐平时虽然冰冷，但待谁都是客客气气的，这还是她第一次见她砸东西，不怪她乱想。

方羽解释了一句，也不管她如何想，随即小声的哼着歌便往自己的小办公室飘然走去。

留下晶晶立在门口满头黑线，进也不是，不进也不是......

回到办公室的方羽惬意的往椅子上一躺。

也没开电脑，就这样坐着一边喝着“小秘书”潘婕妤泡的茶，一边思考着剩下50万奖金的分配方案。

首先销售端肯定要占大头，这个毋庸置疑。

毕竟这次能卖这么好，销售才是最大的功臣。

但销售的奖金肯定也不能按照平均分配，总共148套房子，毕竟这么多人，有卖的好的，也有卖的不好的。

不如就按照一套2000元给予额外奖励。

谁卖得多谁就拿的多，不管其他人有没有意见，业绩好的人多拿奖金天经地义。

作为领导来说，这样安排也更能刺激销售下次冲业绩。

有人不满意？

不满意下一批次你也多卖点不就好了！

这样安排最公平公正不过。

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心里有了安排，方羽也就按照这样算了下去：

总共卖了148套，那就按照每套2000给予奖励，总共就是元。

除去销售的奖励，那就还剩。

接下来就是管理团队。

管理团队作用最大的就是销售主管周晓天和策划黄倩。

毕竟方羽作为营销端最高领导，不可能事必躬亲，大部分的杂事都是周晓天在安排。

黄倩作为策划则是负责具体的事物，功劳也不小。

接着便是内勤黄英，配合销售签约，录合同等等事情也不少。

两个组长作为小组领头，也要协助着一部分管理工作，也要单独给份奖金。

另外还有东方华庭来帮忙的周蓉大姐和出纳也要适当给点意思意思。