人是有道德的，即使道德约束不了所有人，但是在向上发展的时期中，道德可以约束大多数人的行为，是维持住如今西国社会的稳定的软力量。（这里是客观描述西国人的道德情况，并且描写西国的道德根基，西国是小说中一个虚构的修仙国家，并不具备任何现实基础）

所有人想要进行不义之事的时候，都会受到自身从小经历过的道德教育的审判。

回归到管理体系上，叶成和宋希最终确定了以代表集中制度为基础的管理体系。（这里是描写新乡的管理体系，新乡是一个虚构的概念，是修仙世界，并不具备现实意义）

最关键的核心权力掌握在叶成和宋希身上，叶成是集团总裁，而宋希是经理，类似于皇帝和丞相。

而宋希往下，则是各个部门经理，管理各个方面的事务，叶成并没有按照衙门的方法管理，而是按照公司的方法来管理。

最主要的地方就在于理清楚发生在新乡的各个事务之间的权责关系，避免踢皮球的问题出现。

开拓集团一方面是一个公司，一方面又负责新乡的行政，叶成的考虑是，将行政班子和做事的班子分割开。

行政的班子由叶成和宋希领导，包括总裁、总经理、秘书室、人事部门（类似于组织部）、新乡市政厅。（这里是虚构出来的一些管理体系，并不具备现实意义，是基于虚构修仙世界想象出来的）

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！