第66章 什么可以聊,什么不能聊,心里没点数吗?

“比如工业制造,全靠老工匠带学徒,手艺传承。可又有谁,真正研究过,如何提高钢铁的质量,如何提高作坊生产的效率,甚至研究出更多前所未有的新技术?”

一摆手,“这里面的东西,可就太多了!”

“但是你想想,若是在这诸多领域,大康都有着一大批最顶尖的人才……”

“还用担心百姓会吃不饱饭,国库不充盈?”

“可是,大康缺少的,恰恰便是科学人才啊!”

于是乎,景隆帝有些呆了!

尽管压根与上次,这家伙聊起那商贾之事来,如出一辙……

那什么水利学地理学,又什么土壤酸碱度之类,搞得脑袋晕乎乎的!

可这番言论,却又何尝不只感觉耳目一新,颇有几分醍醐灌顶?

别的不说,就眼前这混账,研究出那细盐提炼技术,不就是活生生的例子?

仅仅这一样,为大康带来多少好处啊!

端起酒盏与他碰了一下,压低声音,“那小哥觉得,朝廷若要改变这种局面,又当如何?”

还好,只见这家伙,倒也爽快!

又一块肉塞嘴里,嚼两下,声音含糊不清,“无非两点嘛……”

“其一,重视人才!”

“这可不仅仅是喊两句口号那么简单!首先,朝廷得出台一系列,关于科学人才的激励措施!”

“诸如,对人才按照学问水平进行评级考核!”

“达到某种级别,朝廷就应该给予相应的官衔与丰厚的薪俸,甚至若其有新的研究思路,朝廷还可拨付一定的款项,给予支持!”

“其次,对已经做出全新研究成果的……”

“诸如你赵东家,若某一天,培育出来一款全新水稻,亩产可以从五百斤提高到八百斤!”

“朝廷就应该按照规定,给予重赏,甚至拨款支持你成立研究团队,继续深入研究!”

“当然,还包括什么研究院的成立啊,专利保护啊,说起来就复杂了!”

又一口烈酒下肚,“至于第二点嘛……人才不仅靠激励,最重要还得培养!”

“说到这个,就涉及到朝廷的取仕制度,与百姓教化了……”

顷刻,景隆帝心中猛地一喜。

瞧瞧,还是皇后厉害啊!这头驴,牵着牵着,这不就自己上道了?

尽管如此,还是故作平静,“那小哥觉得,取仕制度与教化,朝廷又当做出什么变革?”