“卢总，我会尽力完成任务，绝对不辜负您的期望。”

“嗯，那就拜托你了。” 卢菁菁点头，示意红姐可以退下了。

红姐心有余悸地离开了卢菁菁的办公室，她心想这还算什么事？

“等等！”

这卢菁菁又叫住了这个红姐！

“卢总，还有什么吩咐的嘛！”

“我想既然要补充新鲜血液，那么老的那些员工就要进行一些调整了，我觉得对运营中心进行人力整合，从原来20人，削减到10个人！你给我一份裁员名单，我审批后执行！”

“裁员？”

“是的！”

卢菁菁知道，自己不需要解释太多，示意她可以出去了！

这个红姐知道，要是在这个时候裁员，那么肯定是一件很麻烦的事情！但是既然顶头上司都说了，她也没有办法！

而卢菁菁则在心里冷笑，这次给红姐安排了这些任务，不仅是为了提醒她不要再对自己耍小聪明，也是为了巩固自己在公司的地位。

卢菁菁明白，要在职场中立足，不仅需要努力工作，还需要善于运用权谋和策略。

她决心让那些曾经对她不利的人付出代价，同时也为自己的事业发展铺平道路。

这一切的变化，让公司内部的氛围也发生了一些微妙的变化。同事们纷纷议论，感觉到公司的风向有了一些不同。

而卢明皇在背后默默支持着妹妹，他知道，妹妹需要展现出强大的一面，以应对职场的挑战。

卢菁菁则在新的职位上努力工作，同时也不忘维护自己的形象。

她学习着如何处理人际关系，如何在团队中发挥领导力，一步步走向成熟。

“老板，你是不知道，她上来就要裁掉运营中心一半的人！”

“这.......”

“是呀，你赶紧阻止她呀，要是裁员一半，那我们运营中心，可能就没有办法继续运营了呀！”

小主，

“让我想想！”

“老板.....”这个红姐，在老板面前撒娇道！

“闭嘴，按照她的意思做就是了！”

“老板，你......”

"你不要说了！"

这个红姐，打个小报告，结果自己吃了瘪！

红姐心里焦虑不安，明知道这个决定可能会让很多同事失业，但她又不敢违抗卢菁菁的命令。于是，她开始了确定裁员名单的艰难过程。

首先，红姐拿出公司的员工档案，一页一页地翻阅，不停地在名单上勾画和划掉。她心中纠结着，这是一个令人痛苦的任务，毕竟每个名字背后都有一个家庭，有一份责任。

她开始查看员工的绩效记录、工作表现和资历，试图找到一个相对客观的标准来确定裁员名单。然而，每个员工都有自己的特长和不足，裁员决定并非只能依据数据。

“这位同事虽然绩效一般，但在团队中起到了很好的协作作用。这位虽然工作年限较长，但经验丰富，为公司做出了很多贡献。”

红姐在心里反复权衡，但最终她不得不做出艰难的决定。她开始将名字一个个填入裁员名单中，心情沉重。

当红姐看着这份名单时，眼前浮现出即将要面对的同事们的表情，她感到一阵心痛。裁员不仅是对员工的伤害，也是对整个团队的打击。