李若桃深知，想要在团队中快速拉拢支持者，单靠一两次表面的劝说远远不够。她需要让不满的情绪潜移默化地在团队中蔓延，使得这些情绪在不知不觉中生根发芽，最终形成一股不可忽视的力量。她的计划悄然开始，目的明确而冷静，那就是让叶菀在团队中的威望受到质疑，为自己争取取而代之的机会。

她以关心团队的名义开始频繁与其他成员交流，尤其是那些平时比较沉默或者对叶菀有些微小不满的成员。她总是巧妙地找准时机，在大家轻松聊天时，适时地插入一些话题，暗示叶菀对团队的不公平对待。

“你有没有发现，最近我们这些普通成员，似乎越来越少受到叶菀姐的关注了？”李若桃在一次与王琳的谈话中开口，眼神平静但话语中却带着微妙的挑衅，“她似乎越来越倾向于只和她信任的核心成员接触，其他人都被忽略了。”

王琳愣了一下，脑海里似乎闪过什么，但她并没有马上回应。李若桃看出了她的迟疑，便继续说道：“其实我们都知道，团队的核心成员确实有很强的能力，但是如果叶菀姐只关注他们的话，其他人是不是就变得不重要了？我总觉得，有时候她忽略了我们大家的需求。”

李若桃话语中的“我们大家”的表述，很巧妙地把自己与王琳、其他成员划分到了一边，似乎是在站在大家的角度，提出了一个关心全体成员的问题。王琳本来就有些感受到自己在团队中的微小，听到这些话，她的心中不禁浮现出一些不满的情绪。她开始回想起那些曾经自己觉得被忽视的时刻，渐渐地，李若桃种下的那颗“不满”的种子开始悄悄发芽。

几天后，李若桃又找到了张小飞。张小飞虽然平时表现得温和，似乎不太会参与到这种团体中的暗流之中，但李若桃清楚，张小飞是个容易感受到不公平的人，尤其是对叶菀表现出的那种“偏爱”，让他心中难免有些不舒服。

“张哥，最近你有没有发现，我们好像很少参与到重要的决策讨论了？叶菀姐和她信任的人们总是密切沟通，而我们这些普通成员，总是只能在一旁看着。你有没有感觉到有些不太公平？”李若桃一副无心插柳的样子，语气低沉，但每个字里都透着轻微的挑拨。

张小飞的脸色有些变化，他看着李若桃，沉默了一会儿后，缓缓地说：“我其实一直有点这种感觉。确实，最近有几次大家提了些意见，但最终好像还是没有被采纳。就算叶菀姐听了我们的想法，最后的决定还是偏向她最信任的那几个人。”

李若桃微微一笑，心中暗喜。她知道，张小飞已经开始感到疑惑，开始有了质疑的情绪。她没有急于展开进一步的攻击，而是轻描淡写地说：“我只是觉得，团队里的每个人都很努力，都在为家园贡献自己的力量。或许，我们应该被更多地重视，至少我们的意见也该被考虑。”

这句话如同一根无形的羽毛，轻轻飘进了张小飞的心里。虽然他没有表露出过多的不满，但他已经开始在心里盘算，叶菀是否真的像大家所认为的那样公平、无私。

李若桃的策略就是用这种“关心”的姿态，一次又一次地挑起不满的情绪，并巧妙地隐藏自己的意图。她知道，单纯的直接攻击叶菀，只会让大家产生排斥，她必须通过慢慢播撒怀疑的种子，让这些成员不自觉地开始反思和动摇。

不久后，李若桃的言辞开始在团队中产生了初步的效果。一个偶然的机会，李若桃和几位成员围坐在一起，他们谈论起最近的几个重要决策。这时，李若桃轻轻地插了一句：“你们有没有觉得，最近叶菀姐的决策好像越来越少听取大家的意见了？尤其是那些与她关系较远的人，好像几乎不再被她重视。”

这句话立即引发了一阵低声讨论，原本没有过多言语的成员们开始有了反应。一些曾经默默无闻的成员，此时也纷纷表示出自己内心的疑虑。“是啊，最近好像确实如此，有些决策我们并不知道，最后结果出来了，才知道大家的意见根本没被采纳。”

李若桃的脸上浮现出一丝淡淡的微笑，她的小心机似乎渐渐见了成效。她注意到，曾经对叶菀极为忠诚的几个成员，开始在言谈中透露出一些不安的情绪，而这种情绪已经逐渐蔓延到其他人中。

然而，李若桃并不急于彻底揭开自己的真实目的。她知道，现在的状态已经足够好，只要继续用这种“关心”和“提醒”的语气暗中推动，叶菀的威信就会逐渐崩塌。

随着李若桃的话语在团队中逐渐扩散，成员们开始对叶菀的领导产生疑虑。虽然这些疑虑依然在低声的议论中徘徊，但它们已经潜移默化地影响了部分成员的情感和看法。团队中的气氛开始发生微妙的变化，曾经的和谐氛围变得稍显紧张，信任开始出现裂痕。

李若桃看着这一切，心里暗自得意。她知道，这只是她计划的第一步，接下来，才是她真正展开攻势的时候。而一旦她开始掌握了团队中的主导地位，叶菀将再也无法轻易恢复她曾经的威望。

在这个暗流涌动的背后，李若桃的笑容越来越淡，而她心中真正的计谋，也正悄悄成型。