第65章 人才危机

“这样下去不行,我们得赶紧招聘新的研发人才。”三哥说道。

凤姐点头:“但招聘需要时间,而且要找到合适的人也不容易。”

他们在各大招聘网站上发布了招聘信息,也联系了猎头公司,但前来应聘的人要么能力不够,要么对公司的现状有所顾虑。

就在他们焦头烂额的时候,一个曾经的竞争对手打来电话。

“听说你们公司遇到了点麻烦,我这里有几个不错的研发人员,或许可以帮到你们。”

三哥和凤姐心中充满了疑惑,不知道对方葫芦里卖的什么药。

“你为什么要帮我们?”凤姐问道。

对方笑了笑:“市场这么大,大家不一定非要做敌人,也可以合作共赢嘛。”

虽然心中仍有疑虑,但三哥和凤姐决定先见见这几个研发人员。

见面后,他们发现这几个人确实有不错的能力和经验。经过一番沟通,双方达成了初步的合作意向。

然而,就在准备签订合同的时候,对方提出了一个苛刻的条件。