夏总也知道尚军辞职，对公司的材料写作是一个损失。

在这个时候，反省了又有什么用？

你不是在每次开会的时候，总是强调员工要加强学习，提高业务素质，做本职工作要强调专业，公司一定会对于那些善于学习，工作肯干，专业性强的员工给予重用。

尚军几年的工作，公司的每名员工都看在眼里，在这种有机遇的情况下，仍然得不到重用。

对职工学习专业，积极工作的尽头也是一次致命的打击。

也许是领导的站位不同，用人的方法和思路也不同。

夏总似乎放弃了这个话题拿起了办公室桌上的材料。

“姜主任，这个材料是办公室谁写的？”

“领导，我拿着总公司的通知给尚军谈完之后，他就猜测到还有材料要写。他说我干工作就是要善始善终。尽管我已经递交了辞职申请，在夏总没有批示之前，还是我来完成这个材料吧。这是上军加班加点赶出来的。”

多么一个懂事，积极肯干的小伙子。

“既然是尚军写的，他对公司的情况一定很了解，肯定是符合公司实际的。放在这里，我先看一下吧。”

“领导，那尚军的辞职申请怎么办？”

“既然他已经产生了想离公司，那就随他的心愿吧。”

夏总缓缓拿起笔签下了“同意！夏志明”5个字。

此时领导又显得那么大度和重情义。

“姜主任，你组织办公室人员聚个餐，给尚君送个行。别让他在公司办公室工作几年感到一种寒心。我就不参加了。”

姜主任组织这次聚餐，办公室人员也纷纷感到莫名其妙。

姜主任，在这个时候着急就餐，不是节假日，更没有什么重大活动搞动员，每个人心里都有不同的猜测。

唯一心中最明白的就是尚军了。

”尚军。咱们姜主任搞聚餐这是什么意思？“办公室小孙凑的尚军跟前问道。

“小孙，咱们就不必过问那么多了，你参加以后也许就知道了。”

“尚军，你肯定知道。”