“科长，你安排的太好了，我想通过参观，对他们的思想肯定有很大的改观和收获。我把你和刘处长的意思转达给他们，不能是为了参观而参观，要带着问题去学习。”

海涛把黄科长的想法进行了说明。

大姚听了之后，心里表现出了很兴奋的样子。

“海涛，你安排的太好了，真是让我们大开眼界了。”

“大姚，你怎么有这种想法？刚才我说了，咱们要带着问题去参观，你千万不能有小孩子的思想观念。”

“海涛，咱们就看看机器人是怎样的好玩，我可没有那么高的智商，凭我的智力毕业以后，只能是当专业司机了。”

天祥笑着说道：“大姚，你这是自卑呀还是自信呀，按照现在的社会发展趋势，将来以后汽车都是无人驾驶车，你躺在车上睡觉就行了，到那时恐怕也没有你的用武之地了。”

海涛随声说道：“天祥，你说的有道理。看来还是你的眼光长远，思路开阔呀！

大姚红着脸说道：“我也知道自己的情况，还是车到山前必有路。”

下午1点，黄科长一行七人来到了中心研究室。

几个人围在了正在做实验的工作人员身旁。

他们看到工作人员，对每个环节的操作都是那么认真精致，从心里是由衷的敬佩。

这就是一种工作态度和敬业，更是对做好工作的一种情怀。

在车间主任的带领下，他们又来到了制造车间，这里虽然和实验车间有着本质的区别，但是也看到了工作人员那种精益求精的操作，让他们的思想受到了一次洗礼。

“各位同学，这就是我们工作人员的正常工作。”

同学们听了主任的介绍，他们都为工作人员的精心操作和认真而震撼！

参观完实验室和制造车间之后，他们来到了会议室。

中心人力资源部的唐部长给他们介绍了中思议相关的用人机制和奖励机制。