在社会责任方面，“乡韵工贸”为村里的学校捐赠了新的电脑设备，还为贫困家庭提供了几个车间的就业岗位。企业在村里的口碑越来越好，村民们也更加积极地支持企业的发展。

企业的良好发展也影响到了员工的心态。员工们看到企业的前景越来越好，工作劲头更足了。

员工晋升机制开始发挥作用。一位年轻的农产品加工工人小陈，通过自己的努力学习新技术，改进了一种农产品加工的工艺，提高了效率和产品质量。丫丫根据晋升机制，将他提升为车间的技术小组长。

发布晋升通知的那天，小陈激动地对丫丫说：“丫丫姐，我从没想过自己能这么快得到晋升。我一定会更加努力工作的。”

丫丫笑着说：“小陈，这是你应得的。只要大家努力提升自己，为企业做出贡献，都会有晋升的机会。”

随着销售额的提高，员工的绩效奖金也变得丰厚起来。企业里弥漫着积极向上的氛围。

在一次全体员工大会上，丫丫站在台上对大家说：“伙伴们，我们‘乡韵工贸’能够取得今天的成绩，离不开每一个人的努力。从老师傅们精湛的手艺，到年轻员工们的创新思维；从生产线上的每一个工人，到办公室里的每一位同事，大家都是企业的功臣。我们还要继续努力，让我们的企业走向更广阔的天地。”

台下响起了热烈的掌声。

然而，丫丫并没有满足于现状。她和团队又开始思考新的发展方向。

在一次企业高层会议上（现在的高层团队是由丫丫培养出来的骨干和一些经验丰富的老员工组成），丫丫提出了一个新的想法：“伙伴们，我们现在的产品虽然在国内市场有了一定的知名度，但我们还可以把目光投向国际市场。我们的乡村手工艺品和农产品有着独特的魅力，我相信在国际上也会有市场。”

小王说：“丫丫姐，这是个很大胆的想法。不过国际市场的要求更高，我们需要做很多准备工作。”

小李补充道：“我们首先要了解国际市场的需求和标准，还要解决运输、报关等一系列问题。”

丫丫坚定地说：“我知道这不是一件容易的事，但我们有能力也有机会去尝试。我们可以先从一些国际文化交流活动入手，展示我们的产品，慢慢打开国际市场的大门。”

为了进军国际市场，丫丫开始忙碌地筹备起来。

她首先组织了一个市场调研团队，专门研究国际市场对手工艺品和农产品的需求特点、流行趋势以及相关的质量标准和进口政策。团队成员们每天都在搜集各种资料、分析数据，并与一些国际市场的经销商和专家进行交流。

“丫丫姐，根据我们的调研，在欧洲市场，他们对具有东方文化特色的手工艺品很感兴趣，尤其是那些环保、手工制作并且带有故事性的产品。而对于农产品，有机、无添加并且有独特口味的比较受欢迎。”团队成员小张向丫丫汇报着。