祁同伟先是按照常例讲了个开场的场面话，众人下意识的再次鼓起了掌。

这掌声不是冲他的，而是冲着他身后的白红庆的。

“好了，闲话不多说，今天我来到治安大队，我发现一个很有意思的事情，

那就是治安大队的副队长这个职位有点风险，很容易生病或者受伤，

所以我决定以后要重新调整一下治安大队的内部组织架构！”

听到祁同伟这么说，下面的人突然来了兴趣。

调整组织架构，这岂不是意味着他要重新开始进行一些任命？

那意思就是说每个人都有机会？

下面的这些人有些心思活泛的已然有些蠢蠢欲动了。

没错，他们确实是受到了几位副大队长的指令对祁同伟这个新队长实施“下马威”的。

可是现在倒过来想想，祁同伟本人并没有得罪他们啊，

更何况，现在还有白局在这里撑着，祁同伟本人又这么的优秀，跟他下场怕是没什么好果子吃！

“祁大队长，不知道您说的这个组织架构是什么意思？”

此时，一位相貌英武的警员举手问道。

字面意思上，他肯定是理解的，只不过他想和祁同伟再做一次确认。

“很简单啊，副大队长以下的所有职位，按照正常的选拔流程来，

能者上，庸者下，不再按照资历论资排辈，而要看每个人的能力来决定。”

祁同伟赞许的看了这位年轻警员一眼，缓缓的说道。

年轻人一脸疑问的望向了祁同伟身后的白红庆和李峰，

似乎是想从他们嘴里得到一些确切的答案。

“县局既然把治安大队交给了祁大队长，

自然会重点参考他提出的一些建议，

我们组织人事科主要是为了服务大家的。”

李峰这话已经说的很透彻了，只要你们跟着祁同伟干，

他推荐，我们直接批，就这么简单。

如果按照他一贯的习惯，是绝对不会当场说出这些话的。

可是今天白红庆的亲自站台已然说明了很多情况，

所以在这种情况下，和领导保持高度一致就可以了，其他的不重要！