进到了面试的大教室。

还真的吓了一跳。

虽然上辈子，自己也经历过几次这样的场合，但是这次人好像多了一些，一共有6个部门的主任，当然了这个赖慧雯的父亲赖宝刚，竟然也在。

这他妈的真是一点都不避嫌的吗？

这样是不是有点太明目张胆了，这符合规定的吗？

面试过程也比较的简单，先是一分钟的自我介绍，然后再由主任问一到两个问题，自我介绍这一块，王杰冠昨晚就已经写好并且背熟了。

这一次临场发挥也很出色，基本没有结巴停顿的情况，时间也是把控得刚刚好，分秒不差，说完了以后，自己就面带微笑，看着各主任，等到他们的提问。

党群部主任赖宝刚看了一下大家，就先开口问了一个问题：“那个王杰冠是吧，我看你简历才进公司一年啊，可以啊，有勇气来参加竞聘，小伙子很有冲劲啊。”

这话说的，怎么感觉怪怪的，你他妈也不是来问问题的啊，这是来提醒其他主任，自己没有工作经验吗？这是赤裸裸的针对了吧。

王杰冠也不惯着他，直接回答：“赖主任，这个岗位没有规定工作年限吧。”

赖宝刚只是笑笑：“当然，我就是随口问问，那我问你，在你看来，作为一个安全管理专员，需要具备什么样的能力，才能防止安全事故的发生？”

这个问题，还是问得比较有水平的，也很符合这个岗位的要求。

其他主任也都屏息以待，都想听听一年级的到底会说出什么东西来，其实很多人都对王杰冠不是很熟悉，也都好奇这个一年级新生有什么过人之处。

王杰冠也没有思考很久直接回答：“我觉得一个安全管理专员，首先要了解和熟悉现场作业的流程细节，还要懂很多的技术方面的东西，这样才能真的确保安全，有些人不懂现场，到了现场，也根本查不到哪里有问题，就更谈不上监督了。”

现在的不少主任，其实当年也是安监部走过来的，王杰冠的话，确实是有些道理的，很多人以为安全管理，就是只是对照安全管理规范去照本宣科就行了。

其实对于鑫海集团这样的公司，安全管理是方方面面的。